》，约定被告在原告的生产部门承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约 签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动 ...

，在签订第二份劳动合同时没有签过；对证据4表示证人证言不真实，特卖期间公司并没有每天进行点货；对证据5表示其签字只是表示领取了加班工资，而不是 了特卖活动。丁某某在上述期间休息2天。后丁某某于2009年2月28日辞职离开某公司。 2009年8月14日，某公司向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请， ...

打的都有收条。就这样一直等到6、7月份还没有消息，跟戴某联系戴某说是领导出差了，已经决定了就等领导回来签完字就可以了。就这样一直等到2009年 外甥女参加完培训后就在河南省人民医院对面的一家交通银行上班了，上班一个月后让签合同，合同不是交通银行的而是中介公司的，是中介公司介绍过去的临时工。后来其外甥女 ...

用人单位没有安排劳动者工作的，且劳动者没有提供正常劳动的情况下，育才中学作为用人单位可按照不低于南宁市最低工资标准的80％支付蓝某在暑假、寒假期间的基本生活费。 劳动合同法的规定，双方应于2008年2月1日起签订书面劳动合同，由于蓝某拒签书面劳动合同，至少自2008年12月31日起，蓝某应当知道其权利 ...

生活困难为由借款2000元，实际少扣划2000元，之后，李某乙辞职，刘某仍在原告处工作，每月扣工资的50％偿还3000元承包费，二被告至今欠承包费x元。被告拖欠 均以本合同的总金额的5％给予罚款。李某乙以担保人身份在承包经营合同上签了字。当日，刘某与公司财务人员办理了固定资产交接，在盘点表上签字。刘某 ...

或不质证的书面材料，经审查并没有发现有书面相关质证材料。 再审中原审原告提供了如下证据： 1、2005年6月4日原被告双方所签合同一份； 2、原告代理人调查梅 ，原告自认经营洋葱时赔款x元。梁××任会计有20天左右，工资一千多元，后因另有工作辞职，梅某某又找到梁××接任会计。后因双方对帐、算帐发生矛盾 ...

乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。至辞职时，张某已成长为Ｄ３２８机型机长。 ，与辞职飞行员原单位主动协商，对没有经过协商而私自流动的飞行人员，各地区管理局不得办理其在新公司的注签手续，不准予其参加新公司的运行飞行。根据上述 ...

行使自主权的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金，是海航公司对已订立无固定期限劳动合同、且继续忠于公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励 公司将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但上述文件还规定了辞职飞行人员的飞行执照、飞行记录本和健康记录本等证件的上交程序，姚某某 ...

应服务至法定退休年龄，双方均应严格遵守劳动合同；如被上诉人违反合同约定，应按一年一个月的标准工资向上诉人支付违约金。被上诉人辞职前十二月的月平均工资 双方当事人均无新证据提交。上诉人海航公司、被上诉人胡某某对一审查明的基本事实没有异议。本院予以确认。 另经二审审理查明：根据海航公司提起的劳动仲裁申请， ...