：1、省委接待办和九所宾馆支付陈某某解除劳动合同关系补偿金和赔偿金x元；2、省委接待办和九所宾馆为陈某某补缴从1994年至2008年度的社会保险费（养老保险、医疗 证实。 本院认为：陈某某与九所宾馆所签订的《劳动合同》是双方真实意思的表示，其内容不违反国家法律和行政法规的规定，合法、有效，双方应诚实、 ...

经济补偿金8568.50元，解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金（略）元。按《工作协议书》拖欠应付工资一天支付1%的赔偿金8302.40元和购买2005 单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：……(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的”，第三条规定：“本办法第二条 ...

1、解除易某某与中宝公司之间的劳动合同关系，中宝公司一次性支付易某某解除劳动合同关系的经济补偿金（略）元及额外赔偿金（略）元；2、中宝公司一次性 补偿金为（略）元，易某某认为一审法院对于经济补偿金数额的认定属于适用法律不当。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第一款规定：经济补偿金的 ...

的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， 来的社会保险和住房公积金；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金（略）元；7、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄 ...

向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。被告在原告钜旺公司的工作年限为1年又4个月，原告需支付的经济补偿金为一个半月的基本工资即2223元，需支付的赔偿金即为4446 ，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第某十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第某十七条 ...

工厂厂长的应尽职责，晨鸣公司不应承担支付刘某刚加班工资的责任。晨鸣公司不存在违反劳动合同的违约情形，刘某刚于2011年6月2日以邮寄方式 令：晨鸣公司支付刘某刚2009年5月26日至2011年6月的加班费人民币117,695.3元及加付赔偿金人民币117,695.3元、解除劳动合同经济补偿金及额外经济 ...

连带支付2008年12月至2011年3月拖欠工某44836.68元，并支付25%的赔偿金；连带支付2011年2月拖欠工某1666.75元（实为扣发1、2月的 劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工某 ...

待遇损失人民币7056.00元；3、责令被告向原告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金3951.50元，经济赔偿金7903.00元；4、责令被告补偿原告2008年最低 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...

劳动关系的同时，也以收回陆某所承包经营车辆的行为解除了《营运任务承包合同书》，不需承担向陆某陆某支付违约金的责任，故对于陆某要求银建公司支付违约金 ，陆某上诉请求银建公司支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金，不能成立，本院不予支持。 由于银建公司、陆某之间的劳动合同因陆某严重违反用人单位规章制度的行为而 ...

诉讼法》第六十四条第一款之规定，并参照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第五条、第十条之规定，判决：一、亚利公司 支付劳动者经济补偿金。另外，亚利公司不存在违法解除劳动合同的情形，故原审法院判决亚利公司支付赔偿金没有法律依据。即使按原审法院的观点，张某某与亚利公司系协商一致 ...