补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险必须按时足额支付。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业时可以依法享受社会保险待遇。 ...

某甲在益阳市种子公司领取安置费4090元，其中包括按月工资260元，每年一个月计算，共计10年，另外一个月工资890元、补助600元。2008年3月19 加班的证据，根据国务院的规定，门卫工作是非生产性值班，不存在加班加点工资；三、办理退休手续不属于劳动争议范围。 上诉人益阳市种子公司上诉称：一、原审 ...

以后就不会再办理了。就想给其哥苗某风也办成提前退休，这样，他到老就有退休工资了。大约2005年12月份的一天，其来到侯某某办公室，就跟 判处有期徒刑十年，剥夺政治权利一年，并处没收财产人民币五万元； （刑期从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2009年12月24日起 ...

812.75元（x元÷12×60%）12个月为9753元。一次性伤残补助金按被告本人工资计算20个月=x元（812.75元×20个月）。关于被告要求的假肢安装费用 支付没有法律依据；按《工伤保险条例》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，第一次安装费用由原告负担，以后每三年更换一次假肢， ...

办发【2001】lX号文件提出的确保中央统一工资政策按时足额兑现的要求，被告第二中医院已于2003年11月起将退休人员按国家规定的退休费全额发放。各 1－3月生活补贴、福利性补贴、适当补贴、保留奖金，合计711.75元，(计算办法：365元×65%×3)。二、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。本案诉讼费 ...

的退休费全额发放，原告李某的退休工资为每月805.75元。被告在职人员的工资自2004年元月份起，按2003年l0月职工工资标准(包括职务工资、津贴和职务 －3月生活补贴、福利性补贴、适当补贴、保留奖金，合计719.55元，(计算办法：369元×65%×3)。二、驳回原告李某的其他诉讼请求。本案诉讼费 ...

（90）X号《关于印发我司贯彻国发（1989）X号文件具体实施办法的通知》，将许某某工资调至97元／月（1990年11月一1991年6月）；依据 工作和退休的5份职工档案、许某某本人档案，拟证明许某某退休时工资与其他同等情况职工退休工资相当。 许某某质证认为长江公司的证明目的不能成立。 二审查明的事实 ...

规定，且护某属法律规定的赔偿项目之一。因此，罗某关于被上诉人颜某丙有退休工资，故对原审原告提出赔偿护某的诉讼请求不应支持的上诉理由不能成立。 1300元，原审对此酌定为2000元不当，应当予以纠正。3、根据国务院《诉讼费用交纳办法》第二条、第二十九条第二款的规定，当事人进行民事诉讼，应当交纳诉讼费用； ...

标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第 同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照 ...

标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第 同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照 ...