审查，同年6月1日开始停发工资，批斗三年，1979年被中铁三局以“有业不就，无理取闹”判处劳教三年。1982年因不服劳教被陷“故意伤害罪”判有期徒刑三 仲裁，已丧失诉权。该案属劳动仲裁范畴，应适用《劳动法》有关规定。张某乙不是因受刑事处分而解除劳动关系的，而是长期旷工，违反劳动法和用人单位的规章制度， ...

二审认为：按照1997年《油区X村转供电暂行办法》的规定，中原油田分公司作为企业单位，按照有关政府文件及其与地方的约定进行转供电，但没有打击非法用电的 正确，程序合法。 供电管理处再审辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确。对脱离实际情况的、不符合法律规定的赔偿标准应不予采信。在事故线路产权无法查明， ...

《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。商丘南桂公司为履行广东南桂 申诉理由成立，应予支持。商丘市中级人民法院（2008）商民再终字第X号民事裁定，适用法律错误，本院再审应予纠正。商丘市梁园区人民法院（2007）商梁民初字第X号 ...

固定期限的劳动合同，均被冶金公司拒绝还是如原审本院认定的，在冶金公司通知刘XX在规定的时间内到公司续签劳动合同时，是刘XX拒绝与公司签订合同为此， 上，依据《中华人民共和国劳动法》第二十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十 ...

保险金错误；2、集资款不属于《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定的第一顺序清偿的债权，而属于一般债权，原审判决亚细亚清算组应当在资产分配时第一顺序向 清偿”。新《破产法》施行后，该司法解释依然适用，因此，原审判决左某的集资款在财产分配时第一顺序清偿有法律依据。亚细亚清算组该上诉理由不能成立， ...

没有依据，请求二审法院查清事实后依法改判。 纸箱厂答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。 安阳市中级人民法院二审查明事实与一审查明事实一致。 安阳市中级人民法院二审认为，黄 给黄某乙安排适当工作，应发放生活费，保障黄某乙的生活，但黄某乙未在《劳动法》规定的申诉时效内提出，因此只给予二个月。关于黄 ...

劳动法》第十七第、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、解除原、被告所签订的《劳动 一审判定的本案其他问题双方当事人均无异议。 此外，一审法院依据劳动部的行政规章作出判决，属适用法律错误，本院予以纠正。 综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

期间提供的证据并不属于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条第(二)项规定的新证据范畴，故对上述证据本院不予采纳。 被上诉人欧阳惠菘答辩称： 没有违约一节，上诉人从2003年3月份开始拖欠被上诉人上述费用，但其向法院提存存折的时间为2003年6月27日，上诉人已违约在先，况且上诉人并没有 ...

任务时，甲方(新的集团)有解聘乙方负责人职务的权利”。第三条激励原则第三项规定“完成全年销售产值目标利润目标的方可享受年终奖金，年终奖金按集团规定的岗位及标准 辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果正确，请依法予以维持，驳回殷某某的上诉请求。理由如下：一、殷某某所提的第一项请求即是解除劳动 ...

，《合同法》第125条第1款规定：“当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易某惯以及诚实信用原则， 用电补偿请求，本院依法驳回。 综上，上诉人所提上诉理据不足，请求不当，本院不予支持，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院依法维持。 据此，依照《中华人民 ...