和社会保障局认定周某某所受伤害为工伤。2007年3月28日，济源市劳动鉴定委员会确定周某某的伤残程度为三级伤残，大部分护理依赖。伤残鉴定费300元周某某已 元，由佳居公司承担6000元，冯某某承担3075元。 冯某某不服原判，上诉称：1、周某某起诉前，曾依据济源市劳动仲裁委员会的仲裁决定书申请执行， ...

作出（2009）淇滨民初字第X号民事判决。银桥商贸中心不服，向本院提起上诉。本院2010年4月16日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理 某某12个月停工留薪期工资，每月800元，共计9600元，对此予以支持，超过部分不予支持。 关于护理费问题，根据鹤壁众益司法鉴定中心[2008]临鉴字第X ...

第九条规定：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活 荣公司应当按照相应的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人龙某某相关费用。上诉人提出被上诉人的请求已超过60天的仲裁时效，且其请求未经过仲裁程序，一审法院进入实体 ...

李某明和刘某进行调查。同月25日，法院来成都召集原、被告进行质证鉴定结论时，上诉人又讲无法提供李某明的地址，联系不上李某明，并要求法院 华强公司应当知道其权利受到损害，并以此作为诉讼时效起算点认定华强公司的起诉超过诉讼时效不当，应予纠正。 综上所述，本案双方当事人签订的《房屋销售合同书》、《售房合同书 ...

工资为2540元。 本院二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 根据双方当事人的上诉主张及二审庭审双方当事人的论辩观点，本案的争议焦点在于：一、浏阳xx煤矿是否 变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得 ...

，依据重庆市的相关规定，停工留薪期最长不超过12个月，如需延长的应由相关部门鉴定，而本案中被上诉人并没有鉴定，对此被上诉人的停工留薪期只能 、二审中均没有提供被上诉人月工资标准为1800元的证据，被上诉人提供的工资便条虽然没有上诉人的签章认可，但其证实的工资标准低于重庆市2009年社会平均工资水平，故 ...

误工费合某1506.17元。 以上款项共计x.17元，其中死亡赔偿金为x元，超过了被告平保南宁支公司x元的第三者强制责任险死亡伤残赔偿限额，故应当由被告平保 五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，并在上诉期届满后7日内预交上诉费，逾期仍未预交上诉费又不提出缓 ...

是1500元；二、公司从未与我签订书面劳动合同；三、停工留薪期应是12个月。请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：本案二审过程中，某某公司向法庭确认 认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

纠纷一案，不服获嘉县人民法院（2009）获民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院查明：2009 坪化学固化反应完成后体积干缩造成，但完全超过了国家标准中关于环氧薄涂地坪厚度不低于0.1MM的要求。司法鉴定结论仅是指出了地坪存在的瑕疵，对 ...

而《工伤保险条例》规定的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。根据原告的 工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。故本案上诉人主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金应当按照2007年攸县全部 ...