合同通知书，原告于9月28日收到，也未撕毁解约通知。证明被告违法解约。 6、银行工资明细，证明工资情况。 7、员工管理规章制度、处罚及奖励守则（打印件），证明 事件与投诉的事件为同一事件，原告承认因孙某投诉而遭被告罚款处罚，被告承认因孙某投诉而对原告进行处理，两份证据所证实的事实一致，且处罚通知书所载 ...

的行政处罚。以上罚款限15日内缴至工商银行建西支行。被告市社保局向本院提交的证据材料有：1、九名农民工的投诉材料、农民工身份证复印件、调查笔录及农民工的欠条 （三）项的规定拟你单位做出以下行政处罚：对你单位处以罚款x元”。行政处理事先告知书、行政处罚听证告知书上均向原告告诉了权利，在落款的“联系人”处 ...

桑拿部的小姐开会时，经常强调如果客人要求提供性服务时，必须满足客人，否则客人投诉就要罚款，其一共在四楼卖淫5、6次的事实； 19、证人王某己 、朱两人聘请了原审被告人马某某和杨霞、熊某、李某(三人均另案处理)为夜总会公关经理(俗称“妈咪”)，每个“妈咪”负责带10多名“三陪小姐”，并安排“三陪小姐”到 ...

追回。'第十五条规定：'根据设定担保方式的不同，保险人分别采取以下不同赔偿处理方式：(一)对贷款合同设定抵押或质押或连带责任保证的：1、被保险人索赔时 元及该款2004年2月15日之后的利息至今未归还。 本院认为：中国工商银行广东省分行营业部与中国人民保险公司广州市分公司签订的《合作协议》及《补充协议 ...

的收费工作，协助上诉人运输车辆年审、路费填埋场收费等方面的协调工作，协助处理住户的投诉等等；上诉人负责街辖区X巷社区、店铺和机关团体的垃圾清扫、 ，给付被上诉人2002年度的管理费(含工人工资)（略）元。逾期履行，则按中国人民银行同期同类贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回上诉人的其他诉讼 ...

履行劳动合同过程中发生的纠纷，依照劳动法之规定属劳动争议。而对于劳动争议的处理程序，劳动法已明确规定应先由劳动仲裁委员会裁决。当事人不服劳动争议仲裁委员会作出 了原告工资待遇；②、原告在履职期间克扣该项目其他员工的工资。 3、《银行支付凭证》，拟证明：郴州市x支付该项目管理费的方式为扣除电费后通过银行 ...

，常德市劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x 利息(利息从2009年1月15日计至实际清偿之日止，利率以中国人民银行发布的同期同类贷款利率为准)、垫付的材料款5895元，常德九子商务酒店有限公司 ...

，常德市劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x 利息(利息从2008年12月31日计至实际清偿之日止，利率以中国人民银行发布的同期同类贷款利率为准)、常德九子商务酒店有限公司对上述债务承担连带清偿 ...

日，常德市劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x 利息(利息从2009年1月23日计至实际清偿之日止，利率以中国人民银行发布的同期同类贷款利率为准)、常德九子商务酒店有限公司对上述债务承担连带清偿 ...

日，常德市劳动保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资x 利息(利息从2009年1月23日计至实际清偿之日止，利率以中国人民银行发布的同期同类贷款利率为准)、常德九子商务酒店有限公司对上述债务承担连带清偿 ...