月作为社保及其他福利项目。聘任书附总经理一职的工作职责及具体工作内容，明确总经理主要工作职责是：销售与业务发展，运营与员工的管理，与政府部门及贸易 本院不予确认。 原被告签订的劳动合同明确约定原告的工作内容参见邀请函，即确定原告的岗位是总经理一职。被告称因原告总经理一职未经董事会通过，故双方签订的劳动 ...

载荷过重而倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人张某丁身为钢筋班长，在案发当晚脱离岗位，委托临时负责人马某在不具备作业条件的情况下违章安某加班作业，应负事故的 房地产开发有限公司法人代表是许某，有三个副经理，一个叫许某文主要负责材料，另一个叫李某壬主要负责办公室和楼房销售。李某壬X和一个不知道名字的人承包 ...

曾某某系由外服公司派遣至礼来上海代表处工作，在礼来上海代表处担任销售地区经理职务。2008年礼来上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的真实性和 负责，作为主管的曾某某仅是负有审核费用是否适当，并确保费用符合单位规定的职责。按照会计常识，批准费用报销的人员不应承担辨别申请报销者所提供发票的真伪， ...

当时某告与资兴人寿未签订书面合同，原告上班时某保险人员职业服装，佩理财经理胸牌，身份是个人保险代理人。按2009年11月13日，中国人寿保险股份有限公司湖南省 制度，根据乙方代理销售的保险合同的保险费收入支付乙方委托报酬；3、甲方有权对乙方的委托代理活动进行监督、检查，对乙方履行管理职责；4、甲方制定 ...

单，证明本案经过仲裁前置程序； 2、聘用合同，证明劳动合同期限、原告的岗位、月工资； 3、2009年工资调整及2008年绩效奖金，证明2008年绩效奖金的 都将不予发放。原告作为被告的销售部经理，其主要职责为在与客户达成一致的价格框架中，尽可能多地提高销售量，以使销售业绩最大化，基于原告未完成销售量、 ...

，必须遵守高必德公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；高必德公司的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，彭某亦 月进入高必德公司工作，任销售员，2006年8月左右开始任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，附带销售，于2008年6月辞职离开高必德公司。佟某曾在高 ...

月进入原告处工作，任销售员，2006年8月左右开始任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，附带销售，于2008年6月辞职离开原告公司。佟某曾在原告处 期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。原告的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，被告亦应本着谨慎 ...

1月1日起至2007年12月31日止；原告唐某在任职期间享有“副总经理、财务部经理、审计室主任的提名权、其他部门负责人的任免权、除固定资产购建、对外 原告唐某认为被告安都公司2004年1月29日将原告以前的执行总经理职责调整为让其管销售工作是将其解聘，但没有提供被告安都公司存在任何“免职”文件或“解聘 ...

X路X号。 法定代表人海某某，总经理。 委托代理人李某乙，该公司综合管理部经理，特别授权。 委托代理人阎育民，河南大正律师事务所律师，特别授权。 上诉人李 加班工资。酒店作为特殊行业，在仲秋节时鼓励员工销售月饼，符合行业惯例，但对特殊岗位的电工不能完成月饼销售任务时扣除工资，不符合双方劳动合同的约定和 ...