；2010年9月16日，永州市湘永司法鉴定中心对原告邓某乙伤情进行了重新鉴定，认定原告邓某乙身体右侧6、7、8、9、10肋骨骨折，并右侧血肿，属十 应承担赔偿责任。故，上诉人郭某提出“上诉人系打工者，与邓某乙之间不存在雇佣关系”的理由不能成立，本院不予采纳。该案被上诉人房某某等四人系林木砍伐合同中的定 ...

，庭审中原告王某峰虽不能提供出与被告吴某某有雇佣关系的证据，被告吴某某亦否认双方之间存在雇佣关系，但原告王某峰受被告吴某某指派事实成立，且原告王 其自身造成的伤害亦应承担部分责任；至于原告王某峰要求赔偿的医药费应以实际医药费票据认定，护理费应按1人计算，其他费用按相关法律规定计算，对于原告王某峰在兰州 ...

的指示、监督下，为雇主提供劳务，并由雇主支付报酬的法律关系。本案争议的焦点就是雇佣关系中雇主身份的认定，本案被告王某乙、车某某及第三人杨某某， 支持。原告唐某某在雇佣劳动中受伤，只能由与具有直接的劳动雇佣关系的雇主王某乙依法承担相应的赔偿责任。赔偿的项目、款额包括医药费x.5元，后续治疗费8000元， ...

病历复印费等证据在卷，予以佐证，能够认定。 本院认为：本案的焦点在于原、被告双方之间是雇佣关系还是承揽关系，及如果属承揽关系，被告是否构成选任过失、承担相应 雇佣人就必须支付报酬。经过以上对承揽关系、雇佣关系的对比分析，结合本案事实，应将双方当事人之间的关系定为承揽关系。理由是：第一、原告耿某某在工作 ...

上诉人自备，工价500元，事发时上诉人擅自违章施工导致摔伤，其由于自己的过错造成损害后果。被上诉人没有过错也没有过失，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 是接受劳动一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。承揽合同的客体是工作成果，而雇佣关系的客体是劳务。根据我国合同法 ...

窦某某通过吴xx找原告赵某甲去买牛，原被告之间存在雇佣关系；⑶伤残鉴定书一份，证明原告构成伤残的事实；⑷医疗费、交通费、检查费和法医鉴定费票据，证明原告因摔伤 窦某某虽然在甘肃省平凉市打工，但是不能说明其没有做买牛的生意，结合被告张某某的辩解，可以认定窦某某为做牲口买卖，让赵某甲去甘肃省平凉市灵台县的 ...

余祠粮站与死者温某丙等四人之间雇佣关系的成立，故廖某某、吴某某认为张某某、穆某某为雇主，应当承担民事责任的请求没有事实依据，依法不予支持。陈某某 本案共同被告参与诉讼，原审判决遗漏了案件当事人。 廖某某、吴某某答辩称，原审判决认定事实清楚，实体处理正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。理由是：1、陈某 ...

以下的公民，不能是法人或者其他组织。请求：依法驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，双方争议焦点，是“承揽关系” 特定产品，虽然承揽人进行工作需要提供劳务，但“工作成果”不是劳动过程的本身。雇佣关系的显著特征是，雇员持续性提供劳务，雇主定期给付劳动报酬，雇员与雇主 ...

真实性无法证实，应属无效，对租赁合同，该份证据不能证明所称与原告之间雇佣关系的时间；被告在东方综合大市场之前，就在洛阳市涧西区同乐寨建材市场就已经 锯伤，经洛阳长安法医临床司法鉴定所作出司法鉴定为王某某构成九级伤残，本院予以认定。原告王某某在受雇于被告赵某某、胡某某工作期间受伤，被告应当承担主要赔偿 ...

米高的楼顶坠地受伤属实，本院予以认定。被告常XX辩称自己与原告之间不存在雇佣关系，而是承揽劳务关系，不应为其受伤承担法律责任。因原告对此不予认可，且 工具，原告只单纯提供劳务，双方只是计算报酬的方式发生了改变，且计算报酬方式的改变不影响雇佣关系的存在。故对被告的辩称理由不予采信，依照《最高人民法院关于 ...