了退工手续。2009年12月31日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁部门裁决双方应继续履行劳动合同。因原告不存在客观情况发生重大变化的情形 制作的翻译件）、录音光盘及录音文字摘要等证据及庭审笔录在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...

年进浦东游泳馆工作之后，浦东游泳馆对非在编人员均安排与其他单位签订劳动合同，但承认工龄； 5、上海市浦东新区社会发展局《关于同意组建“上海xx公司”的批复》，证明浦东 合同依法本已终止，由于你向公司连续提供病假单，已达到法律规定的医疗期，劳动合同延续至规定的医疗期后终止。请你于2009年7月7日至7月 ...

承担，现被告未提供相应证据，应承担不利的法律后果，故原告要求不支付被告解除劳动合同赔偿金6,600元的诉讼请求，本院予以支持。 原告对仲裁第二项裁决未提起 。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 原告某公司不支付被告赵某解除劳动合同赔偿金6,600元。 案件受理费10元，减半计5 ...

，上海市捷华律师事务所律师。 委托代理人郭某，上海市捷华律师事务所律师。 原告陈某诉被告上海某电子技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月10日 年1月11日，被告决定不再续签，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，按照劳动合同终止非劳动者原因支付相应的经济补偿金。现原告认为被告 ...

号X室C座，实际经营地上海市奉贤区X镇泰日航南公路X号。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年 年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额。对于上述主张，原告应在法律规定的一年时效内及时提出，而原告提出该主张时显已 ...

律师。 委托代理人顾俊，上海保华律师事务所律师。 上诉人朱某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事判决，向本院 某某的上诉请求亦不予支持。综上，本院认为原审法院根据查明事实及相关法律之规定所作的判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、 ...

X某某电器制造有限公司)。 法定代表人章某，董事长。 委托代理人迮某某。 被上诉人(原审被告)刘某某。 委托代理人陈卫，上海市协力律师事务所律师。 案由劳动合同纠纷 上诉人益某某(集团)有限公司不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉，请求对本案重新作出处理 ...

起向上海市浦东新区劳动和社会保障局申请对包括被告在内的工作岗位实行不定时工作制并得到批准。2010年4月23日原告按照相关法律规定解除双方的劳动合同 元。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 上述协议，符合有关法律规定，已于2010年10月20日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员朱力 书记员 ...

严重质量事故，给公司造成重大损失”为由，决定与被告解除劳动合同。2010年3月12日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动 规定》第二条之规定，判决如下： 原告上海XX印刷包装有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告蒋云娟违法解除劳动合同的赔偿金x.32元。 如负有 ...

某某投资管理咨询有限公司工作。 本院在审理原告刘某某与被告上海某某投资管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，符合法律规定，本院予以确认。 审判员马建红 书记员瞿春凤...