职业技术学院(大专)，每学年学费为4250元，三年共计（略）元。原告在校期间每月生活费约600元。原告于2002年3月17日向学校缴纳了杂费350元。 虽在南方印染股份有限公司上班，月工资800元，但上诉人与单位的劳动合同至明年6月份也期满，而单位亦表示今后年满45岁的员工一律不签合同。因此，上诉人 ...

X厂基本上没有关系，只是让X厂帮助加工过一些货物，也没有签订过合同；被告人钟某供述帮邹某加工过货，客户由邹某联系，其为邹某办理出口和代开 法律效力后一个月内缴纳。) 四、被告人潘某犯虚开增值税专用发票罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年。 (缓刑考验期从判决确定之日起计算。) 五、原某市公安局从广东省某市 ...

司的员工和项目负责人。2004年底，沈某与康瑞德现代某司之间的劳动合同到期，没有续签合同，于2005年1月1日与康瑞德医疗公司签订了新的劳动合同。劳动合同约定， 7月29日，内容为就美国（略）计算机控制口腔局麻仪全国各地重新招商发布广告，联系单位协和洛克中心，联系电话：（略）、（略）、（略）、（略）、 ...

杨某忠手得了一部分钱，杨某忠带赵某办的手续，其他的事其没有管，该买卖合某的签字是否系其本人所签，确认不了，中间很多事是委托杨某忠办的，认可把房卖给赵 。 本院认为，西关二组综合某的建设单位系西关二组，建成后，张某的父亲张某社于1998年5月3日向西关二组缴纳了6万元购买了其中的三单元二楼西户房屋，并于 ...

年12月加班工资19200元（每天二小时每月加班费按200元/月计，共8年），加发经济补偿金4800元（按拖欠加班费25%计），赔偿金48000元（按 规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录；（二）工作证或服务证；（三） ...

从2004年1月至2008年1月间存在劳动关系错误。双方系保险代理合同关系，而非劳动关系，我公司根本没有义务为王某甲缴纳“三金”,请依法驳回王某甲 是以职工身份从事劳动，除特殊部门和特殊岗位外，一般不作资质限制，劳动者属于单位编制内职工。保险代理人是以代理人的身份从事业务活动，应当具备法律规定的条件， ...

方向设置了安全警示标志。原告王某乙应以客运合同起诉，而非以侵权之诉起诉。赔偿的相关标准应按2009年河南省濮阳县相关标准处理。综上，请求法院依法驳回对 意见：目标管理责任书、濮县政X号文件恰证明了土堆与我单位没有任何某系，乡政府是责任人，我单位不应承担任何某律责任。 被告濮阳郎中乡政府质证意见：对事故 ...

受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审判决认定，原告从2007年在原告处上班，担任副经理职务，负责公司日常管理工作，每月工资1800元，但双方未 进行相关业务的学习和实践。这段期间由另三名股东出资发放被上诉人的工资。上诉人与被上诉人既没有签订劳动合同也不存在事实劳动关系，双方仅仅是培训与 ...

向原告发出书面通知要求与其签订劳动合同，但原告拒签，被告于2009年8月11日通知原告解除劳动关系，故原告主张双倍工资差额没有法律依据。被告已足额支付了 月份工资为1381元，注明4月份不扣除缺勤扣款，发放足额工资，因原告住宿单位，发放住宿补贴318元，只限本月发放，4月发放餐贴290元；被告发放原告 ...

5,000元，被告没有为原告缴纳社会保险。2010年2月25日，原告再次要求被告签订劳动合同，但遭到拒绝。2010年2月27日，原告上班时，发现工作 小城镇社会保险费为1,605元。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告未 ...