、签证、公证等出国工作所需手续均由用人公司负责办理，除了个人用品外，所有费用由用人公司承担，在外工作期间，用人公司还免费提供食宿。出国每人先缴6000元的 工人，当时委托被告林某招收，没有给林某任何薪酬。答辩人与原告签订合同，已按合同约定完全履行了合同。被告林某收取原告费用，答辩人不清楚，也未委托被告 ...

、签证、公证等出国工作所需手续均由用人公司负责办理，除了个人用品外，所有费用由用人公司承担，在外工作期间，用人公司还免费提供食宿。想出国的人每人先缴 招收工人，当时委托被告林某招收，没有给林某任何薪酬。答辩人与原告签订合同，已按合同约定完全履行了合同。被告林某收取原告费用，答辩人不清楚，也未委托被告林 ...

葵牌服饰有限公司使用三年；合资公司成立董事会，由红衣龙公司按董事会规定组织经营与生产，园区管委会负责投资和经营良好环境；红衣龙公司签订合同时向园区管委会交付x元 万元系被上诉人承诺承担的运费外，彭树来、刘某静从被上诉人处经手的款项系个人行为，原审认定系职务行为，无任何事实依据。2、定性错误。据上诉人所 ...

被告负担。另外，庞某不能作为第三人参加诉讼，因为他与烟草公司签订合同是受任某某委托，作为受托人该合同的解除与其无关。 原告为支持其诉讼请求，向法庭提供如下 ，此要求解除合同的理由本院亦不予支持。因双方所签之合同系在被告尚未注册登记前由庞某以个人名义与原告所签且经过公证机关公证，庞某现又为被告方的实际 ...

姚文欣、王某强系现代公司工作人员错误，现代公司与王某某未签订过《基础防水施工协议》，姚文欣、王某强的行为系个人行为；二、本案现代公司主体不适 ，符合承揽合同的主体，姚文欣、王某强作为现代公司的工作人员履行职务行为，代表现代公司签订合同，也符合一方当事人的主体。本案中基础防水施工协议是在双方当事人协商 ...

管理费。原告作为派遣员工亦于2009年4月14日退回被告ｘ公司，符合原告与被告ｘ公司签订的劳动合同第十三条约定，同时，原告作为待派遣员工亦至该公司 补缴2009年2月至2009年3月期间的城镇社会保险费8329.50元（其中包括原告个人应缴社会保险费1909元）； 二、原告王ｘ在本判决生效之日起十日内 ...

元标准为原告缴纳2007年1月至2009年5月期间的社会保险费，其中社会保险费个人承担部分由原告自行承担。 原告要求被告报销业务费1,309元，被告予以否认，原告 1日起至2008年12月31日止因未签订劳动合同的二倍工资差额人民币30,800元； 二、被告某某公司应于本判决生效之日起三十日内以人民币 ...

套；由原告接替第二分公司法人，继续执行原二分公司94年与公司签订的承包合同，今后每年按承包费基数的8%递增上交公司”。同年7月，原告办理调动手续，将 个人利益的获得没有因果关系。被告以原告经营第二分公司期间未与公司结清债务手续为由扣发原告个人房产证的行为显属不当。故原告要求被告返还房产证之诉讼请求应予 ...

要求员工签订事先印制好的“声明书”，其中内容为：“因个人因素，决定不和该公司签订劳动合同和购买社会保险。日后不和该公司在劳动法和社会保障法有所纠纷，则此为凭”。有 停工。经有关部门出面调解做工作，被告伟盛公司明确表示：一、员工所签声明书作废；二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后 ...

要求员工签订事先印制好的“声明书”，其中内容为：“因个人因素，决定不和该公司签订劳动合同和购买社会保险。日后不和该公司在劳动法和社会保障法有所纠纷，则此为凭”。有 停工。经有关部门出面调解做工作，被告伟盛公司明确表示：一、员工所签声明书作废；二、要求员工与公司签订劳动合同；三、员工应及时回厂上班。此后 ...