年5月4日至2010年5月16日病假工资及25%经济补偿金、拖欠工资导致解除劳动合同经济补偿金、2008年1月至2010年5月16日未休年假工资、2007年 劳动关系经济补偿金，亦未向邢X送达终止劳动关系通知书并办理终止手续，应视为双方劳动合同继续履行，故中XXX公司应按合同约定向邢X支付X年X月X日 ...

年12月20日以超过申诉时效为由，作出（2010）裁字第X号不予受理申诉通知书。原告史某乙不服，向本院提起诉讼，请求判令被告支付原告一次性伤残补助金x 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。 ...

也未向原告送达书面解除劳动关系通知书，故被告系违法解除劳动关系。对被告关于原告工作不能尽职尽责，所以才解除其与原告之间的劳动关系的辩称，因被告 、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起十五日内向原告牛某支付违法解除劳动合同的赔偿金700元； 三、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起十五日 ...

社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业 年6月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为960元× ...

社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业 年6月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为960元× ...

社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业 年9月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为990元× ...

社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业 年1月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为930元× ...

社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业 年8月1日至2007年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，故该时段原告应得经济补偿金为1210元 ...

了劳动关系，被告于2007年3月作出并向原告送达了除名决定和告知通知书，双方又签订了解除劳动关系协议，原告如有异议，送达之日和协议签订之日应视为劳动 ： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律 ...

年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告武某某与被告唐河县安通劳务服务有限责任 月29决定立案。现原告武某某要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计5万元；2、要求三被告连带缴纳自2003年 ...