与前一个用人单位的劳动关系，而是离开原告单位再没上班，后来被告向韩某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付双倍工资并支付解除劳动合同的赔偿金。被告在未 2008年9月至2009年7月的工资合计为x.52元。 上述事实，有庭审笔录及原、被告提供的证据在卷佐证，且经庭审质证和本院审查，可以认定。 本院 ...

矿于2002年2月5日更名为平顶山天安煤业股份有限公司一矿。 本院确认的上述事实，有原、被告提供的解除劳动合同终止书，原告提供的证明、矿灯牌领换证 关系终止后至2011年原告提起劳动仲裁，原告的申请也已经超过劳动争议申请仲裁的时效期间，原告又未能提供证据证明仲裁时效有中止、中断的事由，故对其诉讼请求， ...

不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故对此该院不予采信。其关于作为被告主体不适格的辩称，因 保险的上诉请求，因不属于法院受理案件的范围，本院不予支持。 刘某提供的证据足以证明诉讼时效没有超过。开封仪表四厂作为开封四仪电器设备厂劳动服务公司的主管 ...

律师事务所律师。 上诉人瑞安某泰峰滤清器有限公司（简称泰峰公司）因商标争议行政纠纷一案，不服中华人民共和国北京市第一中级人民法院（简称北京市第一中级人民法院） 矿山机械、发电机组等领域。’” 以上事实，有争议商标和引证商标一、二的商标档案、第x号争议裁定及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，《商标法 ...

某丙的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。 本院认为：（一）本案系因解除劳动关系引起的纠纷。张某丙于2006年向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 到地税局工作，申请仲裁时已经超过十年，故一、二审法院确认双方存在劳动关系证据充分，符合法律规定。柘城县地方税务局是具有执法职能的行政机关，因其不具有 ...

请求法院驳回原告诉某。庭审调解中，因双方各持己见，至法庭调解未能成立。 上述事实，有庭审笔录、证明材料附卷可证。 本院认为，原、被告2003年12 其未提供节假日加班的证据，故其要求被告补发其加班费的请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

，男，无业，住（略）。 原告西安外国语大学附属西安外国语学校与被告朱某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 因原、被告各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、劳动合同书、离职通知、辞退说明、仲某、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院认为，被告原系学校 ...

财产保险股份有限公司濮阳市中原油田支公司（以下简称人民财险油田支公司）因不服濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的濮劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书，以王某 保险金、基本医疗保险金、失某、住房公积金等社会保险。原告认为该裁决书认定基本事实错误。原告根据工作临时需要，让被告为原告维修电路、收取水电费，原、 ...

与工作中液化气中毒无必然的因果关系，不应承担其医疗等各项费用的诉请是在歪曲事实，逃避赔偿责任，应依法驳回原告诉请。 经审理查明：被告付某于2008年5月 ，故原告雅丽公司的诉称意见本院不予采纳。2011年8月15日，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹤劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书，该裁决程序、 ...

、被告河南鸿福实业有限公司共同承担）。对原告肖某的其他请求不予支持。 上述事实有原肖某与二被告的当庭陈述及原告肖某提交的被告河南鸿福实业有限公司 工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中被告鹤壁市邮政局因未能提供原告肖某在被告鹤壁市邮政局处工作的直接证据，被告鹤壁市邮政局应当承担举证 ...