从轻处罚。 辩护人认为，原审法院认定被告人邬某某利用职务便利侵吞公款数额巨大，缺乏依据。理由是被告人与厂里签订了承包合同，在三年的承包期内，超额完成了承包基数 认定邬某某为国家工作人员并无不当。被告人邬某某与单位之间的承包关系是企业内部的考核承包，承包期间，承包人应把款项交单位处理，不应由承包人自己来 ...

超过三十日”，该条第三款还规定“工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人或企业”。但迄今为止，我尚无接到“工伤认定决定书”，显然仲裁决定书中对“工伤”的认定是无 劳动部1994年10月10日批复：企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，并未改变企业与职工的劳动关系。因此， ...

。3、一般的保险关系固然与劳动关系之间是两个不同的法律关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于失业退休情况下从国家和社会获得 条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： ...

。3、一般的保险关系固然与劳动关系之间是两个不同的法律关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于失业退休情况下从国家和社会获得 条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： ...

。3、一般的保险关系固然与劳动关系之间是两个不同的法律关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于失业退休情况下从国家和社会获得 条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： ...

。3、一般的保险关系固然与劳动关系之间是两个不同的法律关系，但社会保险是基于企业在职职工或劳动者在年老、疾病或丧失劳动能力及处于失业退休情况下从国家和社会获得 条第（三）项、第二十八条，参照劳动部《关于企业内部个人承包中保险待遇问题的复函》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下： ...

不受理处理。王某甲对社保局的处理不服，遂提起行政诉讼。 一审法院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业 小红承包美的集团的食堂，是美的集团内部的管理与被管理的问题，用承包合同来逃避责任的行为无效，不能对抗第三人，美的集团是当然的用工主体 ...

终结。 原审认定，一九九七年四月五日，原告颜某与被告工贸中心签订了劳动合同，在该中心所属的妇儿商厦担任营业员。一九九八年三月，吉首市妇儿商厦与颜 提起诉讼。 本院认为，被上诉人市工贸中心为了加强对企业职工内部承包管理，经职工代表大会讨论通过的(1999)X号文件《关于违反合同拖欠款项问题处理规定》属该 ...

某建设公司是否应当承担清偿责任。本案中，虽然某建设公司与柳某签订的《内部承包责任书》约定，“柳某不能擅自以某建设公司项目部的名义签写任何形式的 文 附相关法条： 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约 ...

工资表予以证明，因此应当认定原告在解除劳动合同前的月工资为2000元。被告认定原告存在“三私”行为给予其罚款处理属企业内部行为，不属于本案处理范围，被告应当 年12月，被上诉人才17周岁。在2004年以前上诉人将营运客车对社会承包时，要求驾驶员必须是年满18周岁，持有大客车驾驶员资质，有三年以上驾龄的 ...