12月存在劳动关系、长沙市某某机械厂支付2003年9月至2010年12月的工资及相关赔偿而发生纠纷，此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不 人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 《诉讼费用交纳办法》第八条下列案件不交纳案件受理费： （一）依照民事诉讼法规定的特别程序 ...

已在柳州市人民政府外宣科、柳州市公安局备案的事实；⑷《中国企业新闻网广西分站管理办法》；⑸《中国企业新闻网广西分站企业新闻宣传加盟会员合作协议》（空白）；⑹中国 出具的《证明》、《中国网通业务受理单》及“柳州分站”员工发放工资一览表，证明原告租用办公室的租金损失、支付招牌费、话费、宽带费损失及发放员工 ...

伤残等级，原审法院认为原告的停工留薪期为4个月较为恰当。原告请求支付补发工资及伤残津贴、交某、营养费、后续治疗费，缺乏事实和法律依据，原审法院 差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三 ...

80%×8个月）。 综上所述，原告与三被告之间的劳动合某解除，被告应依法向原告支付经济补偿，并依法补发原告法定假日的加班工某，同时赔偿原告的失业保险金损失。依照 的年休假天数，单位应当按照该职工某工某收入的300%支付年休假工某报酬。 《企业职工某薪年休假实施办法》 第某职工某续工某满12个月以上的， ...

护理的，按月支付生活护理费，其标准按护理鉴定等级结论作出时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。《郑某市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条 一条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。《河南省工伤 ...

个等级标准按月支付，其支付标准分别为市、县（市）上年度社会月平均工资50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定， 条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。《河南省工伤 ...

护理的，按月支付生活护理费，其标准按护理鉴定等级结论作出时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。《郑某市企业职工工伤保险暂行办法》第十二条 一条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，报省劳动保障行政部门批准后实施。《河南省工伤 ...

经新乡市中级人民法院终审判决，终止了赵某庆与城管局的工伤保险关系，城管局一次性支付赵某某抚恤金、伤残补助金、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费、住宿费、工伤 护理，且护理费应高出工资的50%。本案不应适用《工伤保险条例》，应适用河南省劳动厅《关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》的 ...

不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准， 公司按《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的有关规定支付拖欠工资部分5倍的赔偿金，根据该行政处罚办法第二条的规定，该事项的处理应属劳动 ...

同意，其又被调入发动机L850装配工段担任操作工至今。被告公司的《员工违纪处理办法》系在公司内网上公布生效，在双方签订的劳动合同中对此有明确约定， .7条款无效，并要求被告恢复原告的专业技术工程师岗位；支付2008年10月至2009年8月克扣的工资x.51元及25%经济补偿金x.88元、2009年6月 ...