1365元/月，调整为800元/月。 本院认为，集体劳动合同依法应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动行政部门进行审查，无异议后才能生效。被告提交的 进行增加、减少等调整，只要不违反国家对最低工资的强制性规定，都属于企业经营自主权的范围，他人无权干涉。原告调整后的月工资800元，没有低于同 ...

被告处领取了现金1836元。因被告提供的《土产公司解决职工反映问题方案》未经职工大会或职工代表大会讨论通过，原告对该《方案》又不予认可，且被告也 的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定 ...

被告处领取了现金4320元。因被告提供的《土产公司解决职工反映问题方案》未经职工大会或职工代表大会讨论通过，原告对该《方案》又不予认可，且被告也 的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定 ...

被告处领取了现金7000元。因被告提供的《土产公司解决职工反映问题方案》未经职工大会或职工代表大会讨论通过，原告对该《方案》又不予认可，且被告也 的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定 ...

处领取了现8137.50元。因被告提供的《土产公司解决职工反映问题方案》未经职工大会或职工代表大会讨论通过，原告对该《方案》又不予认可，且被告也 的有力证据，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”的规定 ...

）的有关规定》（济盐[1998]X号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐批公司男50岁、女45岁以上的在岗 待遇至今，并不低于省政府规定的最低标准，由于被告对原告内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，被告根据济盐[1998]X号文件的规定支付原告内退待遇，并 ...

）的有关规定》（济盐[1998]X号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐批公司男50岁、女45岁以上的在岗 待遇至今，并不低于省政府规定的最低标准，由于被告对原告内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，被告根据济盐[1998]X号文件的规定支付原告内退待遇，并 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 常德市武陵区人民法院一审认定，田某某系原常德中南电工厂职工，一直租赁居住在该厂集体宿舍，其原承租一间房屋，后又从其他职工 因常德中南电工厂为落实“两个买断”精神，经厂董事会、股东大会及职工代表大会商议，同意解散股份制企业，由金盛公司兼并，双方签订了兼并协议书。金盛公司于 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 常德市武陵区人民法院一审认定，田某某系原常德中南电工厂职工，一直租赁居住在该厂集体宿舍，其原承租一间房屋，后又从其他职工 因常德中南电工厂为落实“两个买断”精神，经厂董事会、股东大会及职工代表大会商议，同意解散股份制企业，由金盛公司兼并，双方签订了兼并协议书。金盛公司于 ...