的标准支付被告自解除劳动合同起至仲裁和诉讼期间的工资。 经审理查明，被告李某某系本市外来从业人员，其于2009年1月1日进入原告公司生产企划部门 劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。现原告在解除通知中以被告不属于合资合同约定人员、减少亏损为由，庭审中又提出被告存在工作失误 ...

、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金80,009元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的综合保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原、被告 。而原告向本院提供的自行填写的销售清单，明确记载了销售单位和数量。在被告不能提供证据推翻的情况下，根据本案的实际情况，本院采信原告的陈述，确认 ...

的标准支付被告自解除劳动合同起至仲裁和诉讼期间的工资。 经审理查明，被告金某某系本市外来从业人员，其于2009年1月1日进入原告公司企划市场部门 劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。现原告在解除通知中认为被告存在无故旷工以及不公正处理公司中韩方股东间矛盾的过错，但被告对此 ...

两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金61,198.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的综合保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原、 。而原告向本院提供的自行填写的销售清单，明确记载了销售单位和数量。在被告不能提供证据推翻的情况下，根据本案的实际情况，本院采信原告的陈述，确认 ...

、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金190,209.5元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的社会保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原、 而原告向本院提供的自行填写的销售清单，明确记载了销售单位和数量。在被告不能提供证据推翻的情况下，根据本案的实际情况，本院采信原告的陈述，确认 ...

、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金62,444元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的综合保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原、被告 。而原告向本院提供的自行填写的销售清单，明确记载了销售单位和数量。在被告不能提供证据推翻的情况下，根据本案的实际情况，本院采信原告的陈述，确认 ...

给付被告赔偿金。现原告不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，要求判令不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x.20元。 被告朱某辩称，被告确实与钱某某发生过争吵 停止争吵。2009年10月22日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，称：2009年10月17日，朱某在公司装配车间与员工钱某某发生争吵，造成极坏影响 ...

合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费 年6月25日，双方没有签订劳动合同，是事实劳动关系。为证明其主张，原告提供以下证据作为依据： 1、介绍信、相关公司资料回访函、售后服务反馈单 ...

，依法适用普通程序，组成合议庭。2009年4月14日，梁某申请追加某某公司上海代表处（以下简称“某某上海代表处” ）为被告。同日，梁某申请司法诉讼行为 补偿金22,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。 被告梁某辩称，本人于2007 ...

、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金54,000元；四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的综合保险。 被告某上海分公司、某公司辩称，原、被告 。而原告向本院提供的自行填写的销售清单，明确记载了销售单位和数量。在被告不能提供证据推翻的情况下，根据本案的实际情况，本院采信原告的陈某，确认 ...