来园幼儿较多，原告2009年暑假人事安排困难，难以安排教师离岗； 17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工 、被告的陈述，本院确认如下事实，被告于2002年3月25日与上海xx幼儿园签订《回聘协议》，双方自此建立劳动关系。2006年6月30日原、被告签订 ...

涉内容与原、被告之间的租赁法律关系无关，本院亦不予采信；对于双方存异的《协议》，结合本案的具体情况进行综合评定。 根据上述有效证据及当事人当庭无争议的陈述， 归纳分析，本案争议焦点有三，其一在于张磊与被告签订《协议》是个人行为还是职务行为；其二在于被告河北建设公司向其员工支付的x元款项是否可折抵租金； ...

酒店经营部分的房屋开办餐饮休闲公司并经营台球室、酒吧，故用XX餐饮休闲有限公司筹备组名义与被告签订了协议书。为此，原、被告在租赁协议中除对租金面积、 ，证明被告提供的租赁物面积不足约定面积及原告进行装修的情况； 9、成本费、开办费、员工工资、购置物品、装修费用单据，证明原告的经济损失。 被告依瑞公司 ...

违反现行法律、法规的禁止性规定，应予准许。精元公司与包括伍某某在内的二十余名员工同时签订这份补充协议，就各自劳动合同期满后延长合同期限的问题 上海精元重工机械有限公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资赔偿36,773.58元及25%的补偿金以及2009年7月16日 ...

必德公司、彭某双方签订的其他协议有不一致之处，以本合同为准。2008年5月，彭某与高必德公司原员工佟某成立上海绿为贸易有限公司(以下简称绿 子后销售，且已收回部分货款16.2万元。 2008年9月24日，高必德公司向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求彭某支付违约金100,000元。因仲裁 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告邹某某诉称，其于1987年9月与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起， 、2008年11月4日的签收单、关于协商变更劳动关系的通知书、协商变更劳动合同协议及回执，证明其曾向邹某某提出协商变更劳动关系，但邹某某予以拒绝； 3、 ...

。本案现已审理终结。 原告蒋某某诉称，其于1990年7月1日与某公司签订劳动合同，成为其员工，之后双方多次续签无固定期限的劳动合同。自1992年起， 、2008年12月2日的签收单、关于协商变更劳动关系的通知书、协商变更劳动合同协议及回执，证明其曾向蒋某某提出协商变更劳动关系，但蒋某某予以拒绝； 3、 ...

合法权益。原告于2009年11月18日向郑州市金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系、被告支付原告培训费用x元，郑州市金水区劳动仲裁委员会作出的 协议乙方应无条件遵守和履行； 2、原告2009年5月21日与被告签订的员工接受培训的服务期和保密义务协议及天祥科技公司培训记录表，证明被告已经 ...

总承包三级资质标准一份，证明被告在申请资质时因为该条款的规定，必须要拥有正式员工技术人员50名以上才可以让资质有效，不然要被吊销资质。 8、证明六份，由 xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx公司于2005年11月18日签订了一份托盘协议，但该协议未能实际履行。xx因工资等与 ...

文扬公司没有提供相关票据予以证明具体数额。因文扬公司未提供与四名员工签订的劳动合同，以及为四名员工交纳过保险费用或向税务机关申报纳税等证据，故不能 事实还有本院庭审笔录在案佐证。 本院认为，文扬公司与超市发公司签订的《柜台租赁协议》是双方当事人自愿订立，其内容与形式未违反国家法律禁止性规定，应属有效。 ...