在农工商青浦公司工作的员工未享受的福利待遇被告应当依法补足。 为此原告提供以下证据：（1）银行查询明细及汇总明细，证明在农工商青浦公司工作期间，农工商青浦 饭券，饭贴制度2007年肯定已经开始实行了。交通卡是园区集团核定被告在职人数后确定额度，减去公务车辆使用费用、减去领导班子成员按照职级应享受的车贴 ...
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在农工商青浦公司工作的员工未享受的福利待遇被告应当依法补足。 为此原告提供以下证据：（1）银行查询明细及汇总明细，证明在农工商青浦公司工作期间，农工商青浦 饭券，饭贴制度2007年肯定已经开始实行了。交通卡是园区集团核定被告在职人数后确定额度，减去公务车辆使用费用、减去领导班子成员按照职级应享受的车贴 ...
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在农工商青浦公司工作的员工未享受的福利待遇被告应当依法补足。 为此原告提供以下证据：（1）银行查询明细及汇总明细，证明在农工商青浦公司工作期间，农工商青浦 饭券，饭贴制度2007年肯定已经开始实行了。交通卡是园区集团核定被告在职人数后确定额度，减去公务车辆使用费用、减去领导班子成员按照职级应享受的车贴 ...
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公司提交了以下证据：证据1说明一份，证明上诉人公司的性质为甲级海船船员服务机构；证据2关于上报我司在职人员花名册X告（附：泉州市对外经济贸易委员会关于转发 关系和无固定期限劳动合同，中泉公司认为张某某并非正式或固定员工，双方只存在有期限的劳动关系。二审期间，中泉公司认为双方之间不存在劳动关系，而是存在 ...
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再由证人对他们进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的 为2,336.25元。因此，原审法院确认卢某某2008年10月至2008年12月期间二倍工资差额为7,008.76元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和 尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对徐某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 ...
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，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和 尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对王某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 ...
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，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和 尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对乔某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 ...
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再由证人对他们进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的 尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对王某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 ...
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再由证人对他们进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的 为3,503.48元。因此，原审法院确认孙某某2008年10月至2008年12月期间二倍工资差额为10,510.43元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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