月在维修公司实操,第14-26个月在公司实操培训1年,实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇,保证原告4个月至1年的收入可收回全部 ,从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明:黎明公司缺乏有效的内部控制制度,财务审批制度不健全,如大量费用支出单证仅一人盖章,无授权人签名; ...
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,经理。 委托代理人:蒋建平,广东星宇律师事务所律师。 委托代理人:冯某某,该公司职工。 金某某与南海发电一厂有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2003年11月 因原南海市发电A厂人事制度和职工管理归发电一厂,南海市发电A厂的有关企业规章制度继续在发电一厂适用。《南海市发电A厂员工考勤制度》第5条规定: ...
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年11月25日至2004年9月2日。 3、人事任命通告,证明被告曾为原告员工及当时任职重要职位。 4、商业秘密保密合同,证明原、被告关于竞业禁止等的 上述竞业禁止补偿金元人民币。”。原告于2004年6月制订并在公司内部网上公布《竞业限制补偿金管理制度》,2004年6月11日,被告在《竞业限制补偿金管理 ...
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月在维修公司实操,第14-26个月在公司实操培训1年,实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇,保证原告4个月至1年的收入可收回全部 ,从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明:黎明公司缺乏有效的内部控制制度,财务审批制度不健全,如大量费用支出单证仅一人盖章,无授权人签名; ...
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月在维修公司实操,第14-26个月在公司实操培训1年,实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇,保证原告4个月至1年的收入可收回全部 ,从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明:黎明公司缺乏有效的内部控制制度,财务审批制度不健全,如大量费用支出单证仅一人盖章,无授权人签名; ...
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渝中区X路X号。 法定代表人熊某某,总经理。 委托代理人薛某,该公司员工。 委托代理人张某某,该公司员工。 上诉人(原审被告)向某,女,X年X月X日 1、遵守保险法及相关法律规定和本公司制度,不得违反社会公德与善良风俗。2、工作考核,包括公司规定的出勤管理、培训管理、活动管理等。每月进行考核。3、任职 ...
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最主要原因。为此,申请人1995年6月21日致函董事长,W先生指出“公司的现行领导制度和管理形式,其总经理(执行副总)的人选不宜频繁更换,否则,将对 公司1994年成立时,由申请人调进286人,对外招聘121人,合计407人,申请人老员工占总人数70.27%。自1994年至1998年9月,5年来公司 ...
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月在维修公司实操,第14-26个月在公司实操培训1年,实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇,保证原告4个月至1年的收入可收回全部 ,从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明:黎明公司缺乏有效的内部控制制度,财务审批制度不健全,如大量费用支出单证仅一人盖章,无授权人签名; ...
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筹建,1996年下半年开始兴建防污工程,该工程目前已基本完工。由于原告单位的员工没有养殖业的经验,原告便采取一边筹建一边试产的方法来摸索,于1998年引进 ,这原告也是承认的。只要违反了“三同时”制度,就要给以停产和罚款的处罚。被告在给原告的“关于清溪三阳实业公司环保申请的批复”中已注明“整个工程(指 ...
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月在维修公司实操,第14-26个月在公司实操培训1年,实操培训期间在维修公司见习享受公司员工同等待遇,保证原告4个月至1年的收入可收回全部 ,从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明:黎明公司缺乏有效的内部控制制度,财务审批制度不健全,如大量费用支出单证仅一人盖章,无授权人签名; ...
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