X号。 法定代表人：刘某，该公司总经理。 委托代理人：马艳蕊，辽宁某文律师事务所律师。 上诉人沈阳期货交易厅有限公司因劳动合同纠纷一案，不服沈河区人民法院（ ，沈阳商品交易所于1998年末改制并分流包括宁某在内的富余人员。宁某的个人档案也由商品交易所交人才中心寄存。从此原商品交易所与宁某彻底脱离了劳动 ...

》资料为由不接听电话的辩解”存在偏袒。1、兴桂公司既然认为销售部是公司的重要部门，那为什么只安排郑某某一个人长时间留守销售部这样安排员工的制度本身亦是不合理 的签名，而2003年11月14日的记录中只有周锦波一人签名。 本院认为：本案系兴桂公司和郑某某因履行劳动合同而产生的纠纷，故本案属于劳动合同纠纷 ...

一个月再加上个人每月的养老金106.59元。二、原审判决适用法律错误。1、原审判决虽然已认定是容声公司单方面解除劳动合同，但却适用《违反和解除劳动 部分，因此李某某认为养老金数额应计入工资总额缺乏依据，本院不予采纳。容声公司应向李某某支付的工资差额为1736.8元[(1668.4元－800元)×2个月 ...

合同期限为1992年6月至1997年6月；上诉人李某乙与河口安装公司签订的劳动合同期限为1992年6月至1995年6月；上诉人薄某某于1994年10月 交的劳动保险，其中被上诉人缴纳应由企业负担的劳动保险，该四上诉人分别缴纳应由其个人负担的养老保险，滞纳金由被上诉人负担。缴纳的起止时间分别是：张某甲为 ...

（略）.58元，鲍某某个人少交养老保险金1176元。 在原审法院审理中，鲍某某诉称，汤某公司未提前通知其解除劳动合同，应给付其一个月工资替代通知期 得工资数4440元，原审法院此项判决正确，本院应予维持。根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，汤某公司应 ...

调查笔录中所作的陈某并非2002年1月16日的会议内容，而是其本人的个人意见。事实上，姚建军的话反而明确了上诉人已被解聘，根本未否定上诉人在 元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和补交社会保险金等问题。2、该 ...

调查笔录中所作的陈某并非2002年1月16日的会议内容，而是其本人的个人意见。事实上，姚建军的话反而明确了上诉人已被解聘，根本未否定上诉人在 元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和补交社会保险金等问题。2、该 ...

形式上存在欠缺，但工程已经由祁某某施工，合同已经由福利公司和祁某某履行，形式上的欠缺不影响合同效力，故该合同系易华章作为祁某某委托代理人与福利公司签订 .64元，祁某某对另外6份没有其个人签字的单据不予认可。 1998年12月3日，胜北社区劳动服务公司更名为胜利实业公司。此事实，有双方当事人陈述在卷为 ...

1、原审判决在对事实认定错误的基础上，将张某与石陶公司订立的劳动合同认定为有效合同，并错误地曲解和运用《劳动法》第十八条的规定。而《劳动法》第十八 某某、邱燕等三人)的人事关系、个人档案从2000年9月调入石陶公司后至今也没有调出，其与石陶公司的劳动关系是原劳动合同关系的自然延续，形成事实劳动关系。其 ...

法院不予支持。原告系东海公司的下岗职工，因此发生的纠纷属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于 缴纳，上诉人因此下岗。直至2002年12月27日，被上诉人书面通知上诉人转交个人档案时，上诉人才知道被上诉人已经连续80个月未为上诉人缴纳养老保险金、失业 ...