有限公司不应对其提起行政诉讼，是对劳动部发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第五十六条规定的错误理解。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 委员会委托对王某甲做出的“应按因工处理”的认定结论，是劳动局依法行使行政管理职责的活动，其行政行为是可诉的具体行政行为。根据劳动部发(1996)X号 ...

某丁的劳动关系未能向本院提供反证，且与争议事项有关的报酬发放凭据在被告物流公司掌握管理中，经本院释明仍不提供，应承担不利的法律后果，故本院对原告刘某丁 劳动争议调解仲裁法》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十八条的规定，判决如下： 一、被告武汉安得物流有限公司与原告刘某丁存在劳动关系； 二、 ...

人事行政部作出《劳动关系终止通知》送达原告，原因为原告自2月起违反公司业务管理制度和考勤管理规定，无正当理由未按计划履行业务人员行程及完成相应业绩指标，多次 元，差旅费1559元。7、补缴2010年3月至4月的养老、医某、工伤、失业保险费。8、办理社会保险关系转移手续。该仲裁委员会经审理，作出南某仲裁 ...

日，河南省劳动和社会保障厅下发的《工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》和《工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》的规定，每具按x元计算，此项原审 法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人王某答辩称对原审判决没有意见。 被上诉人汇融运输公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼，也未向法庭提交书面意见。 原审被告裕华 ...

×38%×50%＝x.90元。另外原告因此事故遭受了巨大的精神损害，根据有关司法解释规定，要求四被告赔偿精神损失抚慰金x元。 原告对其陈某事实在举证期限内提供 负事故的直接责任；2.谢某负事故的主要责任；3.梧州市第二物资回收公司负事故的管理责任。原告受伤完全是自己和陈某的过错行为造成的，与本被告没有 ...

委托代理人李某，男。 被上诉人（原审被告）湖南省某有限公司。 法定代表人陈某，该公司总经理。 委托代理人陈某，湖南某律师事务所律师。 上诉人李某因 国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 … 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。” 第三十 ...

号码x），女，汉族，X年X月X日出生，住（略），系原告公司职工。 被告吴某（公民身份号码x），男，汉族，X年X月X日出生 、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤 ...

与李某某形成雇佣关系，与被告不存在劳动关系，既与事实不符，也违反有关劳动法律规定。 原告何某为了支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 1、出入证两份， 2、证人吴某某的证词三份，证明原告何某从2009年开始一直为被告某某安装公司务工受工伤的事实； 3、李某某的证言一份，证明原告何某和被告某某安装公司 ...

（可调整的），另合同约定的涉及工伤保险、生育保险、失业保险、意外保险由湘潭市保安服务公司（甲方）统筹管理，养老保险金、医疗保险金由湘潭市保安服务公司 、伍某某负担。 本院经审查认为，上述协议是当事人真实意思表示，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经各方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长谭四 ...

支付门(急)诊医药费共计254.50元。 原审法院又查明，亿诚公司于2009年11月24日经工商行政管理部门准予注销。中国二十冶建设有限公司(以下简称二十冶公司) 受到伤害，本案不适用吴某某所述工伤的规定。吴某某自2008年10月28日回国至2009年6月提起劳动仲裁期间，从未向亿诚公司或二十冶公司 ...