的多次庭审，上诉人的厂区内是否存在被上诉人的＂材料、成品、半成品＂一直是本案争议最大的焦点，除了一些被上诉人的亲戚、朋友和员工提供的＂证言＂外，被上诉人没有 在万某家私厂的财物现已不存在，同时工艺品公司也没有提供证据证明该财物已被万某甲运走或他人盗走。故应该认定，由于双方未尽保管义务，导致财物损失，应 ...

关联性、真实性均提出异议。(三)根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，判决的原则应该是事实清楚、证据充分，而原审判决适用的“证据占优”原则，虽然在学理上有讨论 上诉，本院对该判项予以维持。 本案争议焦点在于嘉仑公司是否本案所涉加工合同的委托方。从嘉仑公司与嘉伦制品厂的工商登记情况看，虽然二者分别独立 ...

是两个独立法人，但因法定代表人是同一人，所以两公司的员工是经常进行调整，实际两公司是同一公司。原告表示不追加顺德金龙油墨化工有限公司作为本案被告。 另 证据的规定。二、一审在事实上既然已认定了被上诉人是违法解除劳动合同，就应该给予经济补偿金和额外经济补偿金，而不存在案件正在审理中不给予额外经济补偿金的 ...

连最基本的要求都没达到，那么其应承担的赔偿理应大于50%(事实上，按照合同书约定天其公司应该在2003年4月1日交付工作成果，按这一约定，天其公司是 施工计划也就无法完成。而一审法院认为该工程操作安排计划可以证明新南方公司已交付瓷砖，这是完全错误的逻辑推理。新南方公司是否按时交付瓷砖，均应有天其公司的 ...

一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作详细审查，而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺 休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...

一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作详细审查，而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺 休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...

一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作详细审查，而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺 休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...

一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作详细审查，而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺 休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...

一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作详细审查，而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺 休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...

一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作详细审查，而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺 休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...