代理人陈建民，河南豫和律师事务所律师。 原告岳某某与被告河南汇银纺织有限公司清算组劳动争议一案，于2006年1月6日诉来本院。本院经审理于2006年7月 的2003年6月6日人员交接书真实性无异议，但不能证明申请仲裁的时效中断。 围绕本争议焦点，被告提供了以下证据：2002年X号市长办公会议纪要1份， ...
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代理人陈建民，河南豫和律师事务所律师。 原告寇某某与被告河南汇银纺织有限公司清算组劳动争议一案，于2006年1月6日诉来本院。本院经审理于2006年7月 的2003年6月6日人员交接书真实性无异议，但不能证明申请仲裁的时效中断。 围绕本争议焦点，被告提供了以下证据：2002年X号市长办公会议纪要1份， ...
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代理人陈建民，河南豫和律师事务所律师。 原告解某某与被告河南汇银纺织有限公司清算组劳动争议一案，于2006年1月6日诉来本院。本院经审理于2006年7月 的2003年6月6日人员交接书真实性无异议，但不能证明申请仲裁的时效中断。 围绕本争议焦点，被告提供了以下证据：2002年X号市长办公会议纪要1份， ...
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泰矿业有限公司2003年、2004年、2005年、2006年缴纳单位养老保险、失业保险的部分凭证复印件，鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险中心加盖了公章。 3 ，每月484元，计8712元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该法于2008年5月1 ...
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。 上诉人临颍县××信用合作联社（以下简称临颍县××信用社）因与被上诉人王××劳动争议纠纷一案，王××于2008年10月24日向临颍县人民法院提起诉讼 时效问题。临颍县××信用社辩称王××申请仲裁时已超过了申请仲裁的时效规定。本院查明的事实是临颍县××信用社作出解除王××劳动合同决议后，就没有书面通知 ...
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张某甲于2006年8月22日申请仲裁，明显超过了申请仲裁的时效。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》的解释第三条之规定，其权利 认定事实清楚，但适用法律错误，判决驳回张某甲诉讼请求不当，张某甲再审申请理由部分成立，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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、第三人洛阳轴承集团有限公司破产管理人（原洛阳轴承集团有限公司以下简称洛轴集团公司）劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院（2008）涧民三初字第X号民事判决 解除劳动合同且已生效，此后，双方就解除劳动合同后的经济补偿等问题应处于协商状态。关于原告王ｘｘ申请仲裁的时效问题，原告王ｘｘ提供了与LYC公司梁 ...
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仲裁前置程序。四、被上诉人提出的2002年6月份的工资及加班费已过劳动仲裁时效，《劳动法》规定，劳动争议提起仲裁的时效为劳动争议发生之日起六十日， 。上诉人南海市浪鲸洁具有限公司称其并没有解雇被上诉人黄某某，双方之间的劳动关系直至被上诉人黄某某申请仲裁时仍然存在，无事实依据，本院不予支持。另外，劳动 ...
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人民法院以不属于人民法院受案范围为由驳回原告田某乙要求被告SF公某补办各种社会保险的请求。后经原告田某乙向重庆市X区社会保险局投诉，被告SF公某为 2008年上半年全部付清。据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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公开开庭进行了审理。上诉人齐某及其委托代理人席某某与被上诉人郑州市饮食有限责任公司的委托代理人樊某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告齐某于2011年5月 年才收到，原告知道自己权利被侵害的时间从这个时间起算。按照法律规定：劳动争议申请仲裁时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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