《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动 仲裁时提请申请的就是中钢集团洛阳耐火材料有限公司,而中钢集团洛阳耐火材料有限公司在劳动仲裁庭进行了实质性答辩(详见2009年2月17日答辩书).该答辩书应 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动 仲裁时提请申请的就是中钢集团洛阳耐火材料有限公司,而中钢集团洛阳耐火材料有限公司在劳动仲裁庭进行了实质性答辩(详见2009年2月17日答辩书).该答辩书应 ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动 仲裁时提请申请的就是中钢集团洛阳耐火材料有限公司,而中钢集团洛阳耐火材料有限公司在劳动仲裁庭进行了实质性答辩(详见2009年2月17日答辩书).该答辩书应 ...
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元和养老保险金585.51元。原告不服,向本院提起诉讼。原审认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定,有关追索不超过当地月最低工资标准十 的起诉。 上诉人洛阳海克精密机械有限公司上诉称:一、根据本案事实,双方劳动关系已经合法解除,但仲裁裁决和原审判决均予以回避,属于认定事实错误。二 ...
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年至2000年7月,中国石化济源分公司一直为其缴纳养老保险金,从这一点客观说明双方劳动关系并未解除,只是改制时,中国石化济源分公司因自身工作疏忽而遗漏了其的名字而致使其至今无法正常工作。且根据《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》的相关规定,其的情形属于一裁终结,中国石化济源分公司本不可再向 ...
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裁决与事实与法律严重不符,且证据不足。为此,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第50条的规定,特向屏南县人民法院提起诉讼,请求:1 元。一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金3840元、解除劳动关系经济补偿金2400元、伤残鉴定费260元。以上各项合计为x.09元,扣除被告 ...
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,向本院提起上诉,本院依法组成合议庭审理了本案。 原审查明,××公司因与郭××劳动争议一案,向法院提起诉讼,请求法院判令对郭××要求补发工资和缴纳 的起诉。 上诉人××公司不服原审裁定,向本院提起上诉称:依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条之规定,不服仲裁裁决可以向人民法院起诉,原审法院 ...
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外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额 劳动争议仲裁委员会裁决,该仲裁裁决为终局裁决。 综上所述,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款 ...
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股东对资产进行清算,被告从事清算工作应属于行使股东权利而非从事其本职工作。劳动仲裁部门认为原告没有被告申请离职的书面证据,原告应当支付被告从事清算期间的 保险金585.51元。原告不服,向本院提起诉讼。 本院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定,有关追索不超过当地月最低工资标准 ...
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其工资档位每年进行了调整。 本院认为,本案系申请撤销劳动仲裁裁决诉讼。根据仲《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,人民法院经审查核实 争议调解仲裁法》第四十九条第(二)项的规定,裁定如下: 撤销炎陵县劳动争议仲裁委员会炎劳人仲裁字[2009]X号仲裁裁决。 本案案件受理费400元,由被 ...
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