审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告鲍某的诉讼请求。案件受理费10元 ，在2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，申请劳动争议仲裁的时效为发生劳动争议之日起六十日内。上诉人鲍某在2007年底以要求 ...

号仲裁裁决提起的诉讼，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条、 ...

，诉至本院。 原审法院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条、第四十八条、第五十条之规定，劳动者对非终局仲裁裁决不服的 ，依法改判或发回重审。 被上诉人长葛市X乡卫生院答辩称，原审认定事实正确，双方劳动合同期满后，被上诉人不再与上诉人续签合同，不违背法律规定，也符合合同约定， ...

身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中（一）、（三）、（四）项的 七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 一、原告宁波高新区某服饰 ...

但认为这几个月确实加班比较少，而之前加班比较多，被告没有提供”，仲裁庭审笔录第五页记载：“被告陈述：每天上班的情况，一个月统计下来后，根据标准工时制折算 不符合法律规定，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告曹某的全部诉讼请求。 案件 ...

的诉讼请求的抗辩意见，法院予以采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 法院亦不予支持。综上所述，依照《国营企业招用工人暂行规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告双牌县第一 ...

或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定，合同经甲、乙双方签字后生效，乙方回国之日（探亲除外） 发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的 ...

或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定，合同经甲、乙双方签字后生效，乙方回国之日（探亲除外） 发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的 ...

或等额人民币，奖金按照xx公司的规定计发，加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定，合同经甲、乙双方签字后生效，乙方回国之日（探亲除外） 发生在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，应适用《中华人民共和国劳动法》关于仲裁时效的规定。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的 ...

、第三款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条之规定，判决如下： 一、 兆山新星集团湖南兆星混凝土有限公司承担。 如不服本判决定，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级 ...