其起诉郭某某属诉讼主体资格错误。 原告在举证期间向本院提交的证据有： 1、宝丰县劳动争议仲裁委员会不予受理劳仲案字（2009）第X号通知书，以此证明弘喜瓦厂 对证据10，认为从工资表中可以看出王根召是水泥瓦厂的承揽加工人，原被告间不存在雇佣关系。 原告对被告提交证据均有异议。对证据1，认为根据收条内容 ...

，王某庆无过错，不是适格主体；2、王某庆与夏某某之间是加工承揽合同关系，不适用最高人民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 责任的申请再审理由不能成立。首先，申国灿在劳动过程中受雇主夏某某的指示，与夏某某间存在雇佣关系，其在从事雇佣活动过程中因搭建脚手架所使用的钢管断裂坠地而 ...

所出具的后续治疗费应认定无效。原告要求我给付被抚养人生活费，但却没有提供其丧失劳动能力的证据且原告的该项诉讼请求与法无据，不应支持。综上，我认为应当区分 ，原告受雇于被告钱某某，为其提供劳务，原告与被告钱某某之间形成了事实上的雇佣关系。原告在从事被告钱某某指定的工作时被墙砸伤，应视为雇员在从事雇佣活动 ...

债权债务没有关系。5、如果我公司与原告的债务有关系的话，也已超过诉讼时效。6、李某只是承揽了交建集团的部分工程，与我单位没有形成任何书面合同关系，因此 的费用单据等，上述证据能够证明二被告在施工中共同投资、共同经营、共同劳动的事实，二被告虽否认其雇佣的记账员朱志学所做的账目的真实性，但作为雇主，二被告 ...

的债务有关系的话，也已超过诉讼时效。6、李某只是承揽了交建集团的部分活，与我单位没有形成任何书面合同关系，因此被答辩人的主张没有任何法律依据。 原审被告路桥 费用单据等，上述证据能够证明二被告在施工中共同投资、共同经营、共同劳动的事实，二被告虽否认其雇佣的记账员朱志学所做的账目的真实性，但作为雇主，二 ...

程度为十级伤残。就原告赔偿问题，被告以各种理由拒绝。原告为被告提供劳务，在劳动过程中受到损害，被告应依法承担法律责任。故提起诉讼，请求判令被告承担原告经济 并不对其予以领导或管理，双方是独立的契约关系。故原、被告建立的是承揽合同关系，而不是雇佣合同或劳动合同关系。原告主张施工设备由被告提供及原告与其他 ...

建设工程施工项目后，招用包括原告在内的工人进行施工，其与原告形成雇佣关系。陈某作为雇主，对雇员的劳务活动负有安全注意和劳动保护的义务。原告在从事雇佣活动 判决，向本院提起上诉称：一、上诉人港联大某司与被上诉人陈某签订的是承揽合同而非建筑工程合同，原审对合同的性质认定错误。根据最高人民法院《关于审理人身 ...

，但划分责任偏袒被上诉人，上诉人不应当承担事故责任。首先，上诉人与被上诉人是雇佣关系，上诉人是在为完成被上诉人交办的工作过程中受伤，雇主应当承担无过错的 本次事故中受到的人身伤害，经洛阳鑫正司法鉴定，为伤残等级六级，丧失大部分劳动能力。上诉人是家中的顶梁柱，自从上诉人受伤后，家中妻儿老小无人供养。上诉 ...

被告周某所达成的建猪舍协议属于承揽合某关系，受害人韦某动生前与被告民兴合某社不存在事实劳动关系，与被告周某存在雇佣关系，以上事实有生效法律文书予以 依据，也不符合《最高人民法院关于审理人身某害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某“承揽人在完成工作过程中对第某人造成损害或者自身某害的，定作人不承担赔偿 ...

彩钢瓦房及电葫芦支架，经人介绍将该工程承揽给张某进行施工，并按约足额支付了工程款。故应当认定张某与王某乙之间系雇佣关系，应由张某承担赔偿责任。 张某辩称 彩钢瓦房及电葫芦支架安装制作工程，并由其按天向王某乙等人支付劳动报酬，应认定王某乙与张某之间系雇佣关系，作为雇员的王某乙在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...