甲方将承担房屋总价百分之六十的违约金。”现原告要求被告承担违约金x元，符合合同约定，且不违反法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国 条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人 ...
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押金。故原告要求被告返还押金的请求，符合法律规定，本院予以支持。原告因被告未与其签订劳动合同、未给其办理社会保险，于2010年12月30日申请仲裁时要求解除与被告的劳动 八条、第某十六条第（一）项、第某十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某条之规定，判决如下： 一、原告宣某与被告西安 ...
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称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司接手,故与原告应自2008年起建立劳动关系，并只承担2008年之后的社会保险。并提供公司股东会决议，证明2007年8 劳动合同法实施条例》第某条之规定，判决如下： 一、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告朱某未签订劳动合同双倍 ...
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称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司接手,故与原告应自2008年起建立劳动关系，并只承担2008年之后的社会保险。并提供公司股东会决议，证明2007年8 劳动合同法实施条例》第某条之规定，判决如下： 一、被告西安渭水园温泉度假村有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告杨某未签订劳动合同双倍 ...
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34岁。 上诉人济源市人民政府玉泉街道办事处（以下简称玉泉办事处）与被上诉人李某乙劳动争议纠纷一案，玉泉办事处于2010年12月23日向济源市人民法院提起诉讼，请求 十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：一、玉泉办事处于判决生效后十日内支付李某乙未签订劳动合同的双倍工资未付的 ...
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能支付；6.原告请求的各项社会保险损失，由于依据的法律是最高人民法院针对法院系统审理劳动争议案件所下发的司法解释，能否把它作为依据以及是否怎样使用，现在我们都不得而知 七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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交养老保险金，双方之间只存在劳务关系，2004年元月至2005年4月未出现劳动合同法定终止前的养老保险的交纳及节假日加班工资问题，并超过诉讼时效， 。综上所述,上诉人提出的上诉理由成立,本院应予支持。据此，参照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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烧锅炉保证开水早中晚三次正常供应，水电维修随叫随到。一个月的试用期满后，双方没有续订劳动合同,但原告继续在被告处工作，工资仍按每月800元计发。2008年10月21日， 、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十五条之规定，判决如下： 一、由被告湘中科技 ...
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加发工资为x元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，原审法院判决由原告平江县鸿 称：一审认定四被上诉人到平江县鸿源矿业有限公司处工作的时间有误，且双方没有签订劳动合同是由被上诉人自身的原因造成的。故请求二审法院依法撤销原判，判决撤销平江县 ...
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4月工资690.95元以及提成3010.76元。2010年9月10日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年4 法》第六条、第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下: 一、 ...
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