，双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，合同约定了闫某某的工资标准、岗位以及工资的考核发放方式等内容； 证据3、洛市二运行（1999）X号文件 不是闫某某书写；对证据5仅是二运公司单位内部的名称变更，与闫某某没有相关的变更劳动合同；对证据6工资变动没有变动的原因，不认可，其中1999年企业 ...

协议，但是该“承包协议书”规避法律，不具有合法性，应属无效协议，其实质内容仍然是一份劳动合同，首先我们看这个协议书签订的背景，是在X年X月X日生效 仅把该支付两个人的工资变更为承包费，其他内容没有任何改变，被上诉人仍然对上诉人进行着领导及管理（每天按时上下班，完成领导分派的工作），并且提供维修干活工具 ...

自2008年11月9日至2010年11月8日，工作内容、劳动报酬、合同的变更、解除和终止、违约责任、劳动纪律等方面的约定均与第一份合同 客户销售金额X1.5%，其他客户销售金额X1.2%，跟单销售金额X0.7%。原告工作期间，被告于2007年支付原告销售提成23,433.83元，2008年支付原告销售 ...

之间的合同还约定了原告受被告聘用、为被告工作，且包含了月工资、年薪等内容，聘用的期限约定至审计任务基本完成之日止，虽然被告向原告提交复审最终结论的 28日，但此后原告仍为被告参与仲裁及诉讼至2008年9月底，双方未重新签订劳动合同。故被告辩称2008年1-9月属于被告续聘原告，工资为3300元/月， ...

某某认为其于2009年8月7日离开振武公司的原因是因为其不愿接受振武公司变更劳动条件，振武公司于是要求其回家休息，但未提供证据证明。振武公司对此不予认可 认为，本案二审中双方争议的焦点为：双方当事人解除劳动合同的原因是什么。本案中，张某某因不同意振武公司对其工作内容作适当调整，于2009年8月7日离开 ...

九洲四维（原株洲市机床齿轮厂）从事立车工工作，双方未签订书面的劳动合同。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为株洲市九洲四维实业有限公司，钟某某仍 加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同年5月22日，九洲四维向钟某某下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同期限 ...

源运输有限责任公司变更名称为焦作交运集团鑫源运输有限责任公司即本案被告。2005年8月1日被告鑫源运输公司与原告关某签订为期三年的劳动合同，期限自 1日起至2008年7月31日止，合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月23日，被告向原告送达了“终止劳动合同通知书”，通知书载明“关某同志：你与单 ...

的用人单位继续履行”，第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容……”。2008年3月18日，被告从石柱煤炭工业总公司分立出来，原告与 对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告文XX诉称，原告于2008年3月31日进入被告处工作，双方签订劳动合同，原告的每月工资为人民币5682元。原告在劳动 试用期满后，被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资的工资形式相关等内容。2009年3月12日被告因需将企业整体搬迁至江苏省昆山市而召开会议， ...

工资为1884.97元。 审理中，原告表示要求被告支付双休日加班工资请求中双休日的工作时间以8小时计算，同时原告将要求被告支付加班工资的起始时间变更为2007年 地点和工作内容未作变更，其工作单位的变更属于非因原告本人原因而变动，且被告并未举证证明上海XX千家惠购物中心有限公司与原告解除或终止劳动合同 ...