也没有依法给原告缴纳社会保险，直至2008年11月被告公司员工因被告未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险以及不支付员工加班工资等原因将被告诉至仲裁机关，被告为了 法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...

保险金；6、为我办理失业手续。 被告鹤壁市华中科技电子有限公司辩称：原告严重违反劳动纪律和规章制度，所以我方不同意支付经济补偿金。另外，依据法律的规定，养老 旷工的处理决定》应予撤销。原告现要求同被告解除劳动合同关系，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项：“用人单位有下列情形之一的， 豫锋物流有限公司向被告唐某某支付经济补偿金人民币1613.25元； 四、本判决生效后十日内，原告河南省豫锋物流有限公司向被告唐某某支付11个月工资人民币x.75元； ...

1、被告支付原告“有理由辞职”的经济补偿金4,522.50元；2、被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额14,212元；3、被告支付原告2009年度应休未休年 2009年应休未休年休假工资237.60元的诉讼请求依法予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三 ...

陈罗某 二○一○年九月三十日 代理书记员贺文 附： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...

要求被告上海某股份有限公司支付2008年8月业务费2,309元的诉讼请求不予支持； 三、原告朱某要求被告上海某股份有限公司支付1999年5月至2008年7月 休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； ……. 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

原告姚某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告姚某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姚某到庭参加了 、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条 ...

原告王某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告王某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某到庭参加了 、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二条 ...

第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第二 、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙解除劳动合同经济补偿金人民币8212.50元； 四、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之 ...

解除劳动合同的理由，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，双方的劳动合同于2009年4月23日予以解除。 对于 金属冶炼分公司。 二、被告河南富达电力集团有限公司金属冶炼分公司支付原告骆某某解除劳动合同经济补偿金（11.5×1579.19）x.69元，限本判决生效之日起20 ...