。此后，原告赴日进行了为期一个月的培训。2008年7月，双方续订期限至2009年7月31日的劳动合同，该合同约定原告在业务部担任产品支援担当工作 保税区内商业性简单加工；贸易咨询服务。 2009年11月9日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作， ...

2008年3月更名。原、被告于2006年7月1日签订劳动合同，经续订，双方的劳动合同期限至2009年6月30日。原告先后在业务部、开发部担任 保税区内商业性简单加工；贸易咨询服务。 2009年11月9日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还 ...

虽然该公司与上述人员协议中称双方之间签订了2004年的劳动合同，但从该协议中无法判断其所称的劳动合同的内容。因此，亚太兰特公司主张与上述员工存在劳动 审理的范畴。原审判决未认定李奔与亚太兰特公司于2005年1月7日签订的续订劳动合同协议，属于认定事实有误，本院予以纠正。 综上，原审判决虽然认定事实和 ...

虽然该公司与上述人员协议中称双方之间签订了2004年的劳动合同，但从该协议中无法判断其所称的劳动合同的内容。因此，亚太兰特公司主张与上述员工存在劳动 审理的范畴。原审判决未认定李奔与亚太兰特公司于2005年1月7日签订的续订劳动合同协议，属于认定事实有误，本院予以纠正。 综上，原审判决虽然认定事实和 ...

》第六十四条、第一百零七条之规定，判决：“驳回原告汤某某的诉讼请求。” 宣判后，汤某某不服上述判决，向本院提起上诉称：一审法院作出 人汤某某未回被上诉人云南无线电有限公司协商办理相关续订劳动合同的手续，相反从被上诉人云南无线电有限公司的启事及刊登在报刊上的公告等证据看，被上诉人云南无线电有限公司在双方 ...

终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回左某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，1969年11月左某某进入制冷厂工作。 劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。左某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的 ...

终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回赵某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，1970年12月赵某某进入制冷厂工作。 劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。赵某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的 ...

终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回张某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，张某1989年3月参军，1993年复员 劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。张某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据 ...

终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孙某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，孙某某1983年10月参军，1987年 劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。孙某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的 ...

终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孟某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，1979年12月孟某某进入制冷厂工作。 劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。孟某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的 ...