1995年5月商调至原告处工作，双方于1997年12月30日签订有无固定期限劳动合同。被告的岗位为办证，每月工资为3,000元。原告所称工资中包含有每天6 规定的月最低工资标准，另加岗位工资和各项福利（其中包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等），合计为每月2,600元；另约定被告 ...

：彭德政，重庆市XX区XX法律服务所（略）。 上诉人周某某与被上诉人叶某某经营合同纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2009年10月20日作出(2009)永民初字第X号 ，周某某就应按约承担支付义务。故周某某关于此款系工资，叶某某未劳动即不应获得的上诉理由不能成立。协议书明确约定2008年计算9个月，现 ...

或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，应当事先征得道路主管部门的同意；影响交通安全的，还应当征得公安机关交通管理部门的同意”。“施工作业单位应当在经批准的路段 周岁，虽然提供了代正汽车维修部“证明”、《机动车维修经营许可证》，但未提供劳动用工合同和工资支付相关依据，且提供的冉方、何义堤证言中仅有“董某 ...

原告万XX诉被告XX（中国）投资有限公司上海分公司（以下简称XX公司上海分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月16日受理后，依法适用简易程序 等等。 《2008年个人业绩目标》记载原告2008年目标共有四部分组成，第一部分“安全业绩绩效与逐步实施运作管理系统”有三项，分别有SOC为2个、道路 ...

，还原告公平与公正，维护原告的合法权益。 原告提供了下列证据： 1、松杉出售合同，欲证实集体山林被何XX等6人为了自己的利益，未经群众同意而擅自出售； 秩序。2009年7月22日，办案部门XX县公安局国家安全保卫大队制作了劳动教养呈批报告，建议对何XX呈报劳动教养两年，案由为扰乱公共秩序行为。该呈批 ...

环节都是为了车辆能够以崭新的面貌和安全文明的形象展现在市民面前，上诉人的员工已经为服务被上诉人的车辆付出了劳动，他们应该得到报酬，法律更应该保护 当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实依法予以确认。 本院认为：从本案合同约定“车辆所有权、使用权属乙方所有，乙方实行独立核算、自负盈亏、独立承担民事、 ...

原告进行评价。2008年11月10日上午，XX回复邮件称：“……我对此人任职XX安全经理有着极大的担忧。……我个人的观点和原告在XX中国任经理的经验是，他 效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。2008年10月27日被告向原告发出的通知，包含工作岗位、劳动报酬、试用期、员工级别等内容 ...

，导致做出错误判决。上诉人只应承担用工主体责任，而王玉全未与马某某签订劳动合同，应当由王玉全承担双倍工资。（3）上诉人认为本案程序违法，根据 赔偿责任后，可以向第三人追偿。”，第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应 ...

医药费和2040元工资，已支付原告妻子；被告闫某某在每次开工前均向施工人员强调安全，出了事故由伤者自己承担；原告的伤残鉴定结论不属实，应重新鉴定。不 原告按照被告的要求完成工作后，即履行了自已应尽的合同义务，被告也应按照约定向原告支付劳动报酬，而被告欠原告劳动报酬2040元未付，应承担继续履行合同的 ...

，被告叶某某与被告新兴公司所签订的劳动承包协议及补充协议，所用公章是叶某某私自刻制，并提供了公安机关的鉴定文书，认为该合同和兴宁市黄某建筑工程公司无关， 叶某某还向中国新兴建设开发总公司提供有公司法定代表人曾维汉的身份证，该公司的安全生产许可证，该公司的建筑企业资质证，该公司的组织机构代码证等。虽然叶 ...