过错。大洋公司与韩某某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司 保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任； ...

终结后，要求与迪晖公司解除劳动关系和支付工伤保险待遇补偿。劳动争议仲裁委员会依法立案处理，在处理过程中，双方协商一致达成协议如下：一、申诉人在 申请人工伤待遇补助金x元（含工伤期间工资，住院伙食补助费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，不含被诉人于2007年8月6日前支付的所有款项 ...

保护企业；2、2000年1月，上海市质量技术监督局认定原告为质量放心市场工作先进单位；3、2002年12月，上海市工商行政管理局认定原告为2002-2003年度免检企业；4 个省份及直辖市，营业面积近40万平米，平均月销售近5亿元，安排就业人员近4万人。公司以杭州、上海为战略指挥及营运中心，立足长三角 ...

连带法律责任；3、被告王某某不得在被告索维机电、被告索祥机电处任职就业，不得自己生产、经营同类产品和业务，期限至2004年8月29日止。 被告 保密协议。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。本案原告 ...

5项约定：为了维护社会稳定，解决大厦部分职工的实际生活困难，要安排X名职工就业，每人每月工资600元，每月合计3万元，全年共计36万元，每人月奖金100元 自己的义务，不得擅自变更或解除合同。被上诉人虽于同日与盛泉康乐宫法定代表人赵某乙签订《联合经营协议书》，但该联合经营协议约定的事项并未履行。上诉人 ...

过错。大洋公司与韩某某的竞业禁止协议不具合法性，应属无效，而我公司与韩某某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司 保护知识产权的规定》后，同意遵守该规定的各项条款并保障维护中国科学院及其所属单位的知识产权的合法权益；如有违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任； ...

理由中途退出或抽回资金，根据公司效益情况3—5年内退回本金(不计息)。协议签订后，刘某生等150位出资人各出资了2000元，共计30万元。 服务公司的报告”的批复》，同意桂林人行成立自主经营、独立核算、自负盈亏的劳动就业服务企业“中国人民银行桂林分行劳动服务公司”。之后，桂林人行劳服公司于1992年 ...

公司百货商场，……，经营方式：批发、零售，主管局：延边广播电视局，主管单位：延边广播电视经销公司；妥否，请批示。”请求成立百货商场。延边三产 服务公司的报告”的批复》，同意桂林人行成立自主经营、独立核算、自负盈亏的劳动就业服务企业“中国人民银行桂林分行劳动服务公司”。之后，桂林人行劳服公司于1992年 ...

五、据《劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通知》，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金；六、原审判决上诉人退还被上诉人500元罚款 由本院予以免交； 三、双方当事人对其他事项无异议。 本院经审查认为，上述协议是当事人的真实意思表示，符合相关法律规定，本院依法予以确认。 本调解书经 ...

就是为了解决周某相关村X村民就业，解决相关村民的生活困难。因被告的违约行为致使原告所期望的合同目的不能实现。诉求：解除原告与被告于2005年2月 注册登记之前，于2004年8月20日与河南旭龙装饰工程有限公司签订一份租赁协议，被告租赁该公司位于郑州市X路东段、金水河西段作为经营场地，时间从2004年9 ...