签订书面合同的后果应由其自己承担。 公司劳资人事管理方面的工作均由综合部来完成，公司领导早就敦促蒲某制订劳动合同并完善有关制度，但蒲某一直拖拖拉拉。未签订 劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调某、调某表、当事人庭审中的陈述等证据证实，并经庭审 ...

、生活需要拟调至现任职单位，被告义煤总医院同意，却在之后一直扣留我的人事档案及职称证书，并要求我按照协议支付20万元违约金。我无奈四处借贷，支付了该款 某在缴纳了该款后，工作调动得以完成。 本院认为：原告岳某与被告义煤总医院签订的协议书，其表现形式为原、被告劳动合同的组成部分，属于对原、被告劳动合同的 ...

郑州蓝雀有限公司。2002年7月在该公司破产期间，破产清算组作出解除与原告吴某劳动合同的决定，并于2002年7月停止为原告吴某缴纳社会保险，原告 豫欣纺织有限公司全部承接了郑州蓝雀有限公司的债权债务、职工安置以及职工医院、职工人事安排等。上诉人同意将职工安置费入股郑州豫欣纺织有限公司，有该公司股权证为 ...

通知告诉刘某。2005年5月11日，捷安达公司将刘某等12名职工档案交到西峡县人事劳动局。2006年11月28日刘某向所在居民组写出申请，以失业为由 见到公司开除公职通知后，随即为劳动争议申请了劳动仲裁和诉讼。因在刘某与公司发生合同纠纷前已在公司连续工作10年以上，双方之间已形成了无固定期限的劳动合同 ...

中央医院处维修医疗器械及设备。2007年3月，原告与华飞公司解除劳动合同，华飞公司将原告的人事档案手续转至焦作市社保局失业科，原告于2007年6月 倍工资、低于本地区最低工资标准的工资差额、欠发工资赔偿金及支付其解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求符合相关法律规定，本院予以支持。因原告未能提供证据证明其在 ...

某化学品二厂与德国某集团共同创建成立被告公司，1994年9月原告被派至被告处工作，1998年10月上海某化学品二厂将原告的人事关系、档案、录用 综上等多种原因，原告诉至法院，要求判令：1、被告支付原告因被迫解除劳动合同的经济补偿金人民币129,558.83元（5,758.17元/月×22.5个月）；2 ...

中医院保卫科当保安。被告利用劳动者自我保护意识差、法律知识少多年来不与我签订劳动合同，而采取低工资、强劳动的办法安排值班，没有实行按劳分配、同工同酬的 原告在该企业已参加社会养老、失业保险和医疗保险的事实； 2.天水市中医医院档案及介绍信，证明原告各项诉请是依据该院的正式在编职工王爱民计算的事实； 原 ...

动迁后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金28,800元； 厂牌，但从未挂过XX针织公司的厂牌。 以上事实，有仲裁裁决书、工商档案机读材料及当事人陈述为证。 审理中，1、原告为证明原、被告间存在 ...

动迁后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金26,000元； 厂牌，但从未挂过XX针织公司的厂牌。 以上事实，有仲裁裁决书、工商档案机读材料及当事人陈述为证。 审理中，1、原告为证明原、被告间存在 ...

后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金2,400元； 、被告确认工厂从未挂过XX针织公司的厂牌。 以上事实，有仲裁裁决书、工商档案机读材料及当事人陈述为证。 审理中，1、原告为证明原、被告间存在 ...