李某某选择工作单位应不受限制；2、李某某与浙江富马建立劳动关系后仍在为仪表公司工作。从2003年11月21日至2008年11月21日李某某 仪表公司的派遣任务其从2004年离开仪表公司即被其他公司高薪聘请，从事着侵犯仪表公司利益的行为至今，如何能为仪表公司工作3、我国劳动法明文规定招用尚未解除劳动合同 ...

，被告商水分公司于2008年6月25日已经解除了和原告的劳动关系，原告已于次日离开被告公司，但原告对此不予认可。被告未提供相关证据证明其已经向 倍工资x元系不当判决。被上诉人和河南省永恒综合养殖有限公司商水分公司有劳动关系，和上诉人没有劳动关系。请求二审法院依法改判，支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人侯 ...

。被告劳动手册中有此记载，而且该时间被告的社会保险金也是由××公司缴纳。因此，2007年1月至3月，被告的劳动关系在××公司，与公司无关。也因此原告认为 认为，自进公司就一直在原告东大名路办公地点上班，每月从朱×手中领取工资，自己一直是原告的员工，至于朱×和原告之间的关系、及朱×与其他公司之间的关系， ...

。被告劳动手册中有此记载，而且该时间被告的社会保险金也是由××公司缴纳。因此，2007年1月至3月，被告的劳动关系在××公司，与公司无关。也因此原告认为 认为，自进公司就一直在原告东大名路办公地点上班，每月从朱×手中领取工资，自己一直是原告的员工，至于朱×和原告之间的关系、及朱×与其他公司之间的关系， ...

离职与其公司无关；3、原告是属新家园公司的工作人员，而非鼎信物业公司员工，与其公司无任何劳动关系。 经审理查明，自2004年起，原告霍XX被被告 医疗保险金，具体缴纳标准由经办机构计算（不含个人缴纳部分）。 四、驳回原告的其他诉讼请求。 五、驳回对被告驻马店市鼎信物业有限公司的诉讼请求。 如被告未按本 ...

在原告单位。 原告对于仲裁某录不予确认，认为叶某与被告是亲戚关系，其本人也不是原告公司的员工。被告对于该仲裁某录无异议。 安监局与叶某所制作的 无法提供证据证明被告是因其他原因操作机器的情况下，本院认为被告是根据原告的指示在操作机器，换而言之，原告聘用了被告，双方之间应已建立劳动关系。据此，依照《中华 ...

，且自2009年6月19日起未在该单位工作。6、关于路时公司原员工周某某劳动争议一事的情况说明，证明双方对劳动关系的终结存在争议。7、2010年 证据真实性无异议，但认为原告6月13日拒绝与其签订劳动合同，就认定为终止了劳动关系，且基本工资为960元，其他为加班工资。 根据庭审中各方出示的上述证据及对 ...

联通公司职工，与漯河联通公司没有劳动关系，因未提供证据，且戴某某提供的证据足以证明戴某某系漯河联通公司员工，故漯河联通公司该诉称因证据不足，原审 戴某某2007年年终奖1000元。四、驳回戴某某和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。以上一、二、三项判决于本判决生效后10日内履行。如果未 ...

，但不能证明原告所要证明的内容，用电话表来证明原告与HL公司和HG公司有关联关系很荒唐；对证据7的真实性表示无异议，系案外人的事情与本案无关 ；3、原告2009年1－11月工资汇总表；4、原告在被告处工作经历情况的说明；5、员工登记表；6、劳动合同。6、原告2009年11月工资支付凭证；7、2009 ...

，上海市某律师事务所律师。 委托代理人李某某，女，系被告员工。 原告曾某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院 5月2日，其被通知自该日起与某公司建立劳动关系，其他一切照旧。2009年4月4日双方劳动关系终结。其在某公司工作期间工资为每天95元，上班时间为 ...