（职务）所对应的工资标准”的解释。和参考“企业‘标准工资’是指职工的基本工资，即实行岗位技能工资制的为劳动者本人岗位工资、技能工资两项之和”的界定。本案 的职工代表组长联席会议审议通过的标准来执行的。在计算员工终止劳动合同支付生活补助费的时间方面，我公司是自员工参加工作之月开始至2001年11月止，每 ...

再经48米皮带送到X号、X号、X号仓，其负责97米和37米皮带运送岗位，工作时间实行四班倒，工序长姓程。其曾向李某某要过报酬，李某某 赔蒋某某营养费并无不当。 二审认为：蒋某某进入中铝河南分公司工作并在工作中受伤的事实清楚，对此中铝河南分公司和李某某均有相应的责任。 一审依据2003年度农村户口判赔蒋 ...

工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 ：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工的奖金分配和福利待遇。员工本人工资将根据工作岗位、责任、贡献大小进行调整。2002年10月10日，江洲 ...

工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 ：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工的奖金分配和福利待遇。员工本人工资将根据工作岗位、责任、贡献大小进行调整。2002年10月10日，江洲 ...

工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 ：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工的奖金分配和福利待遇。员工本人工资将根据工作岗位、责任、贡献大小进行调整。2002年10月10日，江洲 ...

工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 ：员工的工资根据甲方的生产率、利润率的增涨确定员工的奖金分配和福利待遇。员工本人工资将根据工作岗位、责任、贡献大小进行调整。2002年10月10日，江洲 ...

（职务）所对应的工资标准”的解释。和参考“企业‘标准工资’是指职工的基本工资，即实行岗位技能工资制的为劳动者本人岗位工资、技能工资两项之和”的界定。本案 的职工代表组长联席会议审议通过的标准来执行的。在计算员工终止劳动合同支付生活补助费的时间方面，我公司是自员工参加工作之月开始至2001年11月止，每 ...

。吴某己的工作岗位是木工房，维修房屋工作本属木工房工作范围，也是《蜂窝煤厂木工房岗位工作及经营合同》规定的范畴，维修工程期间尚在经营合同期内，由此 。”进行了内部约定，而《维修工程承包合同》对维修该项目在时间和任务更进一步明确；且被告安康市蚕种场在本案第一次开庭审理时提交的施工合同签订会议记录，是由其 ...

双方协商一致，在任期内家园公司单位不能随意变动李某乙的工作岗位及工资。家园公司于2005年7月在未与李某乙协商一致的情况下，单方调整李某乙的工作岗位为 单方面对李某乙的工作岗位进行变动，侵犯了李某乙的利益，原审法院的判决是正确的。(二)家园公司主张的两个职位没有变更是没有依据的。从成立的时间上看，拓展 ...