期按薪资80%发放，正式开业计全薪（工资5000元/月），负责楼面员工筹备及培训……。 以上事实，由原告提供的黄某人仲（2011）办字第X号裁决书，被告 及时间，由原告公司支付加班工资6206.90元尚属合理。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及 裁决不支持童某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告 仲裁裁决不支持谷某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及 裁决不支持余某某其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 ...

过并得到该负责人的口头承诺。与此同时甘某某与叶某某经协商口头达成合伙租赁窑厂的协议。2005年12月31日，因甘某某未及时缴纳相关款项，叶某某放弃与甘某某 经济损失的诉讼请求，依法不予支持。盛某某等四人未提交有效的交通票据及医疗机构出具的陶某元需要加强营养的证明，对盛某某等四人要求赔偿交通费及营养费 ...

7月日原告李某丹与阳光财产保险股份有限公司河南分公司签订《劳动合同书》，并签订了《员工培训协议书》、《信息安全协议》、《与任何单位不存在劳动关系的声明》，在阳光财产保险股份有限公司漯河市中心支公司从事单证管理工作。阳光财产保险股份有限公司河南分公司2008年9月8日于作出 ...

.30 平安公司尚景小区X#、8#、9#楼X.11.10—2008.2.17 尚景小区X#、2#、4#-7#楼X.6.1—2008.4.28 郑州八方职业 培训学校教学楼X.7.12—2008.3.22 实际施工是有千万间公司及平安公司组织施工的，工程材料款及民工工资等相关费用均有千万间公司及平安 ...

、土地批文、2005年12月14日取得房屋拆迁许可证。新裕公司及相关部门多次与被告人赵某某协商被拆迁的房屋补偿问题，双方未能达成拆迁协议，随进入行政裁决程序。方城县拆迁管理部门邀请评估机构对赵某某房屋进行评估，在完成估价报告、专家鉴定等程序后，于2006年12月29 ...

岗位、工资收入均无变化。被告升环公司未向原告告知劳务派遣协议内容，未对原告进行任何性质的培训、管理，原告也不知道升环公司在何处。至原告申请仲裁日 有限公司工作，工资待遇未发生变化。原告不知道权利受到侵害，原告2009年10月向仲裁机构提出仲裁请求时即是劳动争议发生之日，故原告的仲裁申请未超过仲裁时效。 ...

岗位、工资收入均无变化。被告升环公司未向原告告知劳务派遣协议内容，未对原告进行任何性质的培训、管理，原告也不知道升环公司在何处。至原告申请仲裁日 有限公司工作，工资待遇未发生变化。原告不知道权利受到侵害，原告2009年10月向仲裁机构提出仲裁请求时即是劳动争议发生之日，故原告的仲裁申请未超过仲裁时效。 ...