管理委员会与广东顺之旅国际旅行社有限公司签订《佛山市顺德区汽车运输公司股权转让协议》，约定顺德市公有资产管理委员会将佛山市顺德区汽车运输公司100%股权(除客运总站 过程中建立的权利义务关系。我国《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

，双方于2004年1月30日签订《中国频道保密与不得竞争协议》，约定被告同意在与原告的合同期限内及在解除合同后的三年内不得在与原告同类性质某行业、或 竞业禁止约束的员工必然因为在约定期限内不得从事已熟悉或专长的职业而使其就业和生活受到影响，因此用人单位要求员工承担竞业禁止义务时，必须支付合理的补偿费， ...

自行提出解除劳动合同。劳动者本来就处于弱势地位，再加上我国目前劳动力供给大于需求，就业形势严峻，因此，多数劳动者在其合法权益受到侵害时，往往能忍则忍，不能 合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同；因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则 ...

住房；但属自行离职、辞职，或被单位辞退的除外。下岗、失业人员分流安置和再就业后，也应按上述规定执行。” 城区人民法院一审认为：新创公司与陈某甲之间没有 的话，完全可以认为该报告及其后陈某甲给新创公司的保证书，是双方存在解除原购房合同协议的证明。因此，本案属人民法院管辖范围。但由于新创公司怠于行使权利， ...

无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同”。建行南阳分行、内乡县支行解除与八名被告之间的劳动合同，既符合国务院文件 档案及失业保险、养老保险等手续及时移交当地劳动人事部门，给八名被告在继续就业、生活保障、失业保险等方面造成了困难和损失。对此，建设银行内乡县支行应承担 ...

对已签订协议下岗职工，已享受的“一费三金”并申请自谋职业者，相应扣减其安置费。原告在解除劳动关系之前还在上班，没有下岗，也没有到再就业服务 酿成纠纷。 上述事实，有湘政办发(1999)X号文件，湘政发(1997)X号文件，解除劳动关系的通知，计算原告补偿费凭据，原告领款凭据，原告的收入凭据，足以确认。 ...

苗佳 书记员郑蔓 附法律释明 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...

，2006年6月20日，原、被告签订了终止、解除劳动合同协议书，协议约定：原告同意与被告解除劳动关系，按照规定原告领取一次性安置费（经济补偿金）自谋 参加企业重组。协议签订后，2006年6月20日，原告从被告处领取返乡金7150.80元，2006年9月8日从被告处领取一次性伤残、就业补助金22584元 ...

班中餐津贴、夜班津贴及被告多扣的养老保险（个人缴费部分）款双方已达成调解协议。被告每月扣取原告工某50元作为安全风险金，未发生工某事故会返还给 关于原告主张的失业保险待遇损失，原告因自身原因提出解除劳动合同，不符合领取失业保险金的支付条件“非因本人意愿中断就业”，故本院对此项诉讼请求不予支持。关于原告 ...

行终结。保险代理合同中明确规定了双方的保险代理关系，不属于劳动关系。此协议是双方在自愿平等协商的基础上签订，完全按照保监会颁布的保险代理人管理暂行 单位为员工缴纳失业保险金、医疗保险金、养老保险金是基于双方之间存在劳动关系，劳动关系解除后，单位缴纳的前提条件即不存在。3、双方的劳动关系自2008年9月 ...