原告:兰某，女，生于X年X月X日，汉族，工人。 委托代理人：王社红，甘肃昱晟（略）事务所（略）。 被告：天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场 的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: ...

组成合议庭进行了审查。 获嘉县劳动争议仲裁委员会查明：刘某系兴源建材厂的工人，在工作期间受到伤害，经获嘉县人力资源和社会保障局豫（获）工伤认字[2009 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”获加县劳动争议仲裁委员会作出获劳仲 ...

经审理查明：重庆环渝清洁有限公司符合法律、法规规定的用工主体资格。蒋某某和工人朱德成共同与重庆环渝清洁有限公司于2008年5月1日签订《生活垃圾清运协议 的调查笔录，证明蒋某某与重庆环渝清洁有限公司存在劳动关系，是在工作时间、工作地点和因工作原因受到事故伤害；6、《工伤认定受理通知书》、《工伤认定举证 ...

与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并按照其日工资收入的300％支付未休年 至食堂工作而需要健康证，故为此支出健康体检费78元，但被告认为原告作为勤杂工人，到食堂偶尔帮忙擦桌子而已，并不同意报销该费用。本院认为，鉴于原告并无证据 ...

关系，因此，陈建平工队在吴某丙受伤期间不具备法人资质，其工队所雇佣工人发生的工伤，责任应由发包方即本案原告承担。吴某丙与陈建平工队存在事实劳动 用人单位即发包方原告承担工伤保险责任。综上所述，第三人吴某丙系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，被告作出的工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规 ...

，对证明的内容有异议，月薪8000元是正常工作日的工资，而不包括加班、延长工作时间的工资。合同第5条规定乙方的劳动保护按国家的有关规定执行，国家的 甲某某交纳所得税的情况。接处警登记表中的处警情况一栏载明：叶某某是某汽修厂工人，被该厂辞退。他认为是厂方违约，告知其通过司法途径解决。而江阴市国家税务局的 ...

。 被告湘乡市人民政府。 法定代表人阳某某，市长。 委托代理人周某乙，湘乡市人民政府法制办公室工作人员。 第三人王某某，男，X年X月X日出生，汉族，湘乡市人 架线工作，劳动报酬也是湘乡市农电服务公司职工代为发放。王某某不是在工作时间、工作地点因履行我公司职责而受伤。因此，王某某受伤不应当认定是在我公司 ...

两班倒，每班12小时，双休日也不休息，但不依法支付加班工资。原告每月工作时间远远高于法律规定，严重影响了原告的身心健康。原告于2008年3月13日委托律师 以及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：计件工时制也称计件工作制，是以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。按 ...

刘某某从部队退伍，1998年4月被温县人民政府退伍安置办公室安置到温县交通局当全民合同制工人，同年11月24日，温县X排原告刘某某到温县客运公司工作。温县 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”本案中，双方的劳动关系并非在 ...

”是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，其前提是要求劳动者在法定的工作时间内提供正常的劳动。原告从1984年被招工到被告单位至1992年5月被迫 某甲在1992年离开淅川二高之前已经淅川县劳动人事局和教育局下文件批准招收为正式工人，并有生效判决予以确认，李某甲与淅川二高之间存在劳动关系。但 ...