的范某。山阳区冯某永安预制厂未在工商管理部门进行登记，原、被告是个人之间的雇佣关系，是雇主与雇员的关系，并非非法用工单位。这种雇主与雇员之间 职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、 ...

月至2011年1月五险一金；9、被申请人支付因未缴纳失业保险而应赔偿的失业救济金x元。2011年3月10日，该仲裁委员会作出雨劳仲案字 门业加工厂应付被告蔡某某停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助、医疗费、住院生活护理费、住院伙食补助费、鉴定费和工商查询费、双倍工资 ...

经济瓜葛。3、本协议壹式叁份，中环公司、邹某某双方各执壹份，劳动保障部门备案壹份，均具同等法律效应，签章生效。邹某某在调解协议书上签名，并注明“今后 某某也没有写辞职报告双方就解除劳动关系了。邹某某称调解协议书仅是涉及了工伤赔偿，未涉及拖欠工资等问题，当时劳动保障所的人员说过该调解不包括拖欠的工资，但 ...

争议仲裁委员会将仲裁书公告送达给原告；6、接处警登记表，证明因马某某受伤赔偿问题原告和第三人曾经发生争执并向管城公安分局东大街派出所报警；7、协议书 用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。……职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中， ...

由社会工伤保险机构在赔付后向赔偿义务人追偿，而原告提供的票据加盖有工伤保险部门公章，原告已得到了赔付。原告提供的2010年5月4日、1月23日 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 诉讼费1310元，鉴定费700元，合计2010元，由原告负担500元， ...

送达缺席无答辩。 被上诉人汝州市X镇人民政府辩称，魏某某自1975年受伤一直到1993年都没有提出任何赔偿或补偿请求。1993年魏某某自称生活困难，想到民政部门要求相应款项，以隐瞒真相的方法，骗取有关部门的证明，进行所谓的工伤认定。从1993年工伤认定到2007年10 ...

认可的做法欠妥当。二、我公司与被告并不存在劳动合同法所指的劳动关系。被告是宜州市人力资源部门介绍到我公司承包安装的安防监控系统项目从事临时工工作的。 2009年4月10日至4月30日共21天的工资是850元。 本院认为，本案争议焦点：被告申请劳动仲裁的各项工伤赔偿项目是否有事实和法律依据。被告梁某某在 ...

，适用法规正确。包装公司称王某某已在肇事方获得赔偿，不应再给予赔偿，属于工伤赔偿程序解决的问题，不属于本案解决的范畴。区人保局在受理王某某的工伤 正确，本院予以确认。 本院认为，《工伤保险条例》并未规定工伤认定部门在工伤认定程序中必须举行听证，因此上诉人认为区人保局在工伤认定行政程序中未进行听证，程序 ...

；且协议是苏嘉新材料公司打印好了让其签订，其在急需用钱治病的情况下签订；即使双方达成工伤赔偿协议，苏嘉新材料公司也应补足差额。 苏嘉新材料公司为证明陈 所作调查笔录三份。三份笔录均反映苏嘉新材料公司于2007年底将劳动合同发至各部门统一签订；刘某某、胡某某与陈某某拿到合同后同时找刘某某丈夫吴某某代签了 ...

驳回原告的诉讼请求，并依法判令原告依工伤保险条例之规定赔偿被告损失。 经审理查明，被告芦某某自2008年3月开始断断续续到原告汝州市金田煤矿有限公司干井下工 总额，即按照每吨1.5元计缴，被告发生了工伤事故时，原告按照工伤保险经办部门的规定已缴纳了工伤保险费。此外，被告在原告单位工作期间没有规范的工资 ...