被告离婚时约定未要求被告承担抚养费； 证某四、习水县X村镇教育系统在职教师工资发放表》两份，拟证某扣除医保费、公某、借款后原告父亲的工资 被告胡××生活，期间任××支付了300元抚养费，其余的费用均由被告胡××承担。其他时间原告任××均随父亲任家强生活，被告胡××未支付抚养费。 另查明，任××系贵州省 ...

应视为认可并放弃诉权，故依法予以确认。 依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条 《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“ ...

有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位招工招聘“登记表 、一审判决确认上诉人与三运公司二站存在劳动关系时也存在招用和派遣的时间、劳动关系的解除、劳动报酬的损失、造成损害的承担赔偿责任上均认定事实 ...

，但某某煤矿一直拒绝，导致邹某乙田从发现病情到去世只有五个月的时间。原告某某煤矿的诉讼请求严重违背客观事实，不能支持。 在诉讼过程中，原告曾 ，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人 ...

，本院不予支持；对其主张的误某9600元，依据被告原、被告所提供的工资发放清单，可以认为其所主张的2400元每月之标准，符合原告每月固定收入的 也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理 ...

存续期间，被告一直未依法为原告办理社会保险并缴纳社会保险费。根据《劳动法》规定，被告应当为原告补办劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费。如果被告不能 的诉讼请求不予支持。 因双方当事人对原告的工资数额存在争议，被告提供了原告的工资发放凭证，原告认为被告提供的工资发放凭证不真实、不全面，不能反映其 ...

14个月＝42000元。根据《重庆市工伤保险条例实施暂行办法》第二十八条的规定，六级伤残职工提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 %发放；苟某提出解除劳动关系的时间为2009年5月19日，因此，一次性工伤医疗补助金以2008年度的全某职工月平均工资发放。苟某的一次性工伤医疗 ...

。以证明被告辞退原告的时间是2010年12月31日，辞退理由的表述是“因工作原因”，系无故辞退和违法解聘； 7、通过银行打款的工资发放明细对帐单。 已对失职事实与辞退作出认可。被告解除与原告之间的劳动关系符合某国劳动法相关规定，属于某需要支付经济补偿金的情形。据此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告银 ...

月15日的劳动合同一份，拟证明原、被告的劳动合同关系及工资的发放情况。 3、出勤工资表，拟证明月工资是800块钱。 4、银行存折，拟证明月工资是 第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）……（二）……（三 ...

劳动合同两份； 证据2、3拟证明原、被告的劳动合同关系及工资的发放情况。 4、出勤工资表，拟证明月工资是900块钱。 5、银行存折，拟证明月工资 第十三条“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）……（二）……（三 ...