到户口所在地街道办事处就业管理所。2004年12月27日，匡某某向成都市劳动争议仲裁委员会申诉称，其于2004年11月初回单位拿档案办理失业证时，才被告知已被除名 三条的规定，而应适用《劳动法》第七十八条及劳动部制定的《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第二十六条，国务院《企业职工奖惩条例》第十八条、 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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