计发，在借用原告期间未停发原告工资。原告认为因2000年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作 劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同，明确原告的工资、保某、福某等有关内容的 ...

巴代提·吾守尔期间未停发其工资。依巴代提·吾守尔认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所 工作应由劳动部门同意并办理调动手续。依巴代提·吾守尔借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放 ...

中予以计发，在借用穆某期间未停发其工资。穆某认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放 调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动手续。穆某借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放 ...

尔哈提·卡得尔期间未停发其工资。帕尔哈提·卡得尔认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所 工作应由劳动部门同意并办理调动手续。帕尔哈提·卡得尔借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放 ...

中予以计发，在借用纪某期间未停发其工资。纪某认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放 调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动手续。纪某借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放 ...

计发，在借用原告期间未停发原告工资。原告认为因2000年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作 劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同，明确原告的工资、保某、福某等有关内容的 ...

里木·阿不力孜期间未停发其工资。阿不都克里木·阿不力孜认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作 由劳动部门同意并办理调动手续。阿不都克里木·阿不力孜借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放 ...

玛丽亚．吐尔逊期间未停发其工资。玛丽亚·吐尔逊认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所 单位工作应由劳动部门同意并办理调动手续。玛丽亚·吐尔逊借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放 ...

计发，在借用原告期间未停发原告工资。原告认为因2000年起即在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，该单位应与原告签订无固定期限劳动合同，另在工作 劳动部门同意并办理调动函。原告借调期间被告医科大学与原告所属单位未就与原告间劳动合同的有关内容与其订立劳务合同，明确原告的工资、保某、福某等有关内容的 ...

中予以计发，在借用郝某期间未停发其工资。郝某认为其在职工医科大学工作，双方已形成事实劳动关系，双方应签订无固定期限劳动合同，另其在工作期间所发放 调入到该单位工作应由劳动部门同意并办理调动手续。郝某借调期间职工医科大学未与其订立劳务合同、明确其的工资、保险、福利等有关内容，职工医科大学决定其工资的发放 ...