单方解除劳动合同，该认定是错误的。2、上诉人依照劳动法律规定，履行其对被上诉人告知义务；上诉人于2003年1月20日以口头形式通知被上诉人，在2003年 规定：“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”所以，茂森精 ...

予答复及安排。同年8月30日，金某利公司提前1个月向孙某某发出通知，告知其的劳动合同将于1999年9月30日到期，届时公司不再与孙某某续签劳动合同， 应按照法律规定缔结和解除劳动合同的义务。现金某利公司在其与孙某某的劳动合同期满后，决定不再与孙某某续延劳动合同，是用人单位行使用人权的行为，符合我国劳动 ...

，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。相对于一般性法律法规， ，由于被上诉人没有按照上述规定，履行其作为用人单位在发生职工发生事故伤害二十四小时内通知劳动保障行政部门及在三十日内提出工伤申请的义务，其对上诉人的伤害 ...

农业银行湘西自治州分行、和不具法人资格的临时机构湘西自治州信用合作管理办公室作为被告，并同时将原用人单位法人地位撤销后权利义务承接单位永顺县信用合作社联合社作为第 》规定的程序，由其用人单位水顺县高坪信用社依法作出。而当时作为农村信用社主管部门的原中国农业银行湘西自治州中心支行只能履行监管和受报后备案 ...

，参加了工伤保险的，治疗工伤所需费用和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，不由用人单位支付。原告参加了工伤保险，且工伤保险经办机构也对其工伤治疗费用、一次性 元。 四、驳回周某乙的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

。三、驳回原告胡某某、顾某、左某的其他诉讼请求。上述金钱给付义务，逾期未履行的，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二某二某九条之规定，应该 用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定规定处理，第二某规定“用人单位 ...

原告某间的劳动关系的事实； 5、工某、养老保险缴纳表。拟证明原告某用人单位系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 6、劳务派遣公司的注册资料。拟证明劳务 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动 ...

介绍派遣至被告处工作，根据劳动法规定，劳务派遣公司是劳动用人单位，而被告只是用工单位，被告作为用工单位，无需与原告签订劳动合同，原告要求与被告签订无固定 裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动 ...

本身无法与社会统筹单位对接，对于存有劳动关系的职工的养老、失业保险金根本无法缴纳。经济补偿金及代通知金，因上诉人已经履行及时告知义务，因此也无需 经审理查明：原审判决认定事实属实。 本院认为：劳动者依法享受社会保险和福利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。本案中，被上诉人梁某甲在 ...

证据证明该文件已向陈某告知的情况下，对陈某不具法律效力，故对其此主张本院不予支持。根据相关法律之规定，违约金高于用人单位实际损失时，劳动者只 驳回被告中国南方航空股份有限公司河南分公司的其他请求。 如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...