提出再次鉴定申请，12月8日经省劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级仍为9级，被告为此支付工伤鉴定检查费200元、交通费220元。 后卫某向济源市劳动争议仲裁 另查，我市2010年社会职工平均工资为x元。 本院认为：本案中，被告卫某系因工受伤的事实已经劳动和社会保障局作出的工伤认定通知书及法院一、二审 ...

保险xx支公司未质证。本院审查认为，原告上述证据，来源合法，内容真实，本院予以认定。 被告李xx及中国人民财产保险xx支公司当庭未出某证据。 上述原、被告 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《工伤保险条例》 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护某的，从 ...

职工劳动能力鉴定结论通知书》等【2011】X号文件显示郭某伤残等级为捌级。3、2008年平顶山在岗职工月平均工资为2084元。4、2011年5月5日，郏县 受到事故伤害，经郏县人事劳动和社会保障局认定为工伤，河南省劳动能力鉴定委员会予劳鉴【2011】X号文件中显示：郭某伤残等级为捌级，故被告的伤残应当 ...

李某甲是在下班途中遇到交通事故受伤的，根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤，故李某甲的情形应认定为 ，明显属于法律适用错误。由于《河南省工伤保险条例》未对一至四级伤残享受一次性工伤保险待遇作出规定，综合考虑李某甲伤残等级、当地经济生活水平以及其他地区对于 ...

法人的合法权利依法应受到保护。牛xx系xx煤厂的职工，因患职业病依法应享受工伤待遇。牛xx在明知其伤残等级及赔偿范围后仍对其实体权利进行处分，现 理论，本院予以尊重。上诉人牛xx的上诉理由不能成立，本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

交通费和鉴定费的计算依据的情况下，直接裁定护某及交通费和鉴定费金额，依据不足，认定事实不清；2、郴州市劳动争议仲裁委员会裁决停工留薪工资x元，是错误的； x在原告处工作中因工负伤，已由相关法定部门确认为工伤，伤残等级为7级，被告应依法享有工伤待遇。被告要求支付医疗费、住院伙食补助费、护某、11月份工资 ...

陈××主张其每月工资为4000元,其提交的刘××的证明没有其他证据辅助，不能单独作为认定××公司工资收入的依据。××公司对于陈××的工资收入亦未提交证据证实。双方均不能 条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

年12月进入被告单位工作，系正式职工，1991年6月23日在工作中受伤，1999年2月被认定为工伤，伤残等级为六级，2006年企业改制，双方 费用应当由社会保险事业管理局担负。对原告要求的单位不解除劳动关系和协助办理一次性伤残补助金的事项，当时没有经过仲裁，我们认为应当经过仲裁。关于原告确认的失业保险 ...

肢体偏瘫。2000年10月16日，新乡市劳动局认定赵某某为工伤，同年12月26日，经新乡市劳动鉴定委员会鉴定，赵某某的伤残等级被评定为一级，全部丧失劳动能力。 发生后另行起诉的权利，无须每起诉一次就仲裁一次。本案应适用《企业职工工伤保险办法》。 本院查明事实与原审相同。 本院认为：赵某某因工作被人殴打 ...

上诉人全部承担。3、被上诉人的伤残等级过高，上诉人请求重新鉴定。综上，要求撤销原判并依法改判。席某某答辩称，原审认定事实正确，被上诉人医疗费用有医院 事故造成的人身损害纠纷，应该依照《道路交通事故伤残等级评定标准》鉴定，原鉴定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残，鉴定结论错误，应该重新鉴定 ...