被告给原告办理养老保险手续并补交养老保险及其他法定保险金。2、被告给原告补发工资x元。3、被告支付原告经济补偿金x元。 被上诉人中国人寿新沂支公司在一审 聘用为乡镇保险所所长，并在乡镇保险所工作至今。保险行业实行改制前，原告的工资由被告负责发放，但社会保险费未有缴纳；1997年改制后，实行保险代理制度 ...

也无正式的招工手续，现有证据能够证明原告是临时工，依法不应当享受退休和补发工资待遇，应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告张某甲1957年 字(1988)第X号通知及计划内临时工调资花名册，被告所举的机械厂1972年职工工资标准花名册、1973年3月20日原潼关县X村人民公社函及机械厂招收临时工 ...

指令原审法院受理此案。 本院经审查认为，上诉人袁某某起诉要求其退休前的工作单位补发应发工资问题，即档案工资多与实发工资少的差额部分工资。此类争议属于政府部门调整范围，尚不属于人民法院主管范围，不符合民事案件受理的条件，因此，原审法院对于上诉人袁某某的起诉作出不予受理 ...

挪用货款、隐瞒账目，套取批零差价为由对原告处罚款x.68元，停止工作，停发工资及各项福利待遇，并责令原告自1997年12月31日前全部交清罚款，逾期不 。2001年6月20日马某某向县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复其工作，补发工资、奖金及补贴，赔偿其精神、医疗损失、恢复名誉。2001年10月23日 ...

教体局、王屋中心校劳动争议纠纷一案，其要求解决的是劳动争议，即：补发工资、恢复工作、缴纳社会保险等请求，并非原审法院裁定书上所述是要求解决编制问题 ：要求教体局、王屋中心校支付至2008年7月工资，补足2002年至今的工资差额（正式教师工资1700元/月减去350元，每月补1350元）；为其补缴养老、 ...

教体局、王某中心校劳动争议纠纷一案，其要求解决的是劳动争议，即：补发工资、恢复工作、缴纳社会保险等请求，并非原审法院裁定书上所述是要求解决编制问题 ：要求教体局、王某中心校支付至2008年7月工资，补足2002年至今的工资差额（正式教师工资1700元/月减去350元，每月补1350元）；为其补缴养老、 ...

教体局、王某中心校劳动争议纠纷一案，其要求解决的是劳动争议，即：补发工资、恢复工作、缴纳社会保险等请求，并非原审法院裁定书上所述是要求解决编制问题 ：要求教体局、大峪中心校支付至2008年7月工资，补足2002年至今的工资差额（正式教师工资1700元/月减去350元，每月补1350元）；为其补缴养老、 ...

月的待遇；4、补交2009年12月至今的社会保险、补发工资；5、按照郑州市平均工资补2009年8月至11月的工资差额。2010年3月，该案在仲裁中止审理。 劳动合同于2009年12月10日起解除，宇通公司不应承担合同解除后薛某的工资及社会保险。 另，被告薛某因对上述仲裁裁决不服，早于原告宇通公司向本院 ...

证”，该证载明，张某1997年5月9日转业费用合计4946元。肖某称，当时工资少，自己还带着孩子，不可能有节余。再审中肖某向法庭提交1999年3月至 贷款利率的四倍。5、张某于2009年3月11日从广东双林生物制药有限公司领取补发工资x元，并出具收到条。2009年5月5日二审庭审中，张某隐瞒该款并表示 ...

，约定李某自2000年9月12日至法定退休日2014年9月内退，内退期间工资待遇为每月400元，养老、医疗保险由商业银行全额缴纳，内退期间李某应当服从 。商业银行返聘李某，双方形成了雇佣关系，李某请求按照商业银行员工统一标准补发工资福利证据不足。雇员受到伤害后，可以选择向雇佣单位或者侵权人请求赔偿，李 ...