劳动合同至今并未解除，屈某作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不可能既存在劳动合同关系，又存在委托技术开发合同关系，而且双方在《协议书》的实际 劳动合同书》符合劳动合同法律关系的特征。虽然双方在签订《协议书》之前签订了《劳动合同书》，但两者在标的、报酬、是否承担违约赔偿责任等方面的内容均不相同 ...

，原告于同年12月20日向被告申请解除劳动合同关系、自谋职业，并于同年12月31日与被告签订《解除人事关系协议书》，该协议经常德市鼎城区人事局批准。协议 年12月20日，原告胡某甲向被告递交书面《申请书》，内容为“我同意在这次改革中解除劳动关系，但如果改革不成功,其他人都不下岗,此申请无效”(《申请书 ...

如此。佛山支公司与林某某之间签订的《协议书》规定了林某某的工作内容、劳动报酬、有效期限、违约责任等等，具备了劳动合同的基本要素，故可以认定佛山支公司 佛山支公司在仲裁及原审阶段均未提交出现双方《协议书》所约定的解除事由的证据，也没有提交依照劳动法可单方解除劳动关系的证据，原审法院撤销佛山支公司作出的对 ...

知道锦虹公司与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 号民事判决第二项为：南宁市第三运输公司二站应支付上诉人黎某甲的解除劳动关系经济补偿金7500元，由被上诉人南宁市第三运输公司承担清偿责任。 一审诉讼费用 ...

应予撤销。2、协议书的内容实有如下多处显失公平之约定，依法应予撤销。(1)包括被上诉人的起诉状在内的多份证据材料均确切表明，双方解除劳动合同的时间应 ，驳回被上诉人的起诉，撤销谭某洲与被上诉人于2001年11月13日签订的协议书，由被上诉人承担本案一审、二审的全部诉讼费用。 上诉人在二审期间没有提交新 ...

邵阳县杨家山煤矿的法定代表人）等人参加，双方就解除劳动合同后的补偿问题自愿达成“工伤补偿调解协议书”，协议内容：一、当事人柏某与邵阳县杨家山煤矿自愿解除 ，签订该协议的双方都是具有完全民事行为能力的当事人，双方意思表示真实，协议内容不违反法律、法规的强制性规定，该协议是合法有效的，应当受到双方当事人的 ...

被告提供劳动，被告仍然未与原告签订劳动合同。在原、被告形成事实劳动关系期间，被告从未与原告解除过劳动关系，也从未中断过劳动关系中的权利义务，则双方事实 2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市 ...

申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

归还；（3）崔某的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计 《补充协议》履行相关义务，给凯洲实业公司带来十分被动的局面为由，决定依约解除《协议书》及《补充协议》，并要求崔某立即归还动用的工程款1000万元。2007年10 ...

人并不知道锦虹公司与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的 并没有通知把上诉人退回三运公司二站，三运公司二站也没有通知过上诉人解除劳动关系，因此，一审认为上诉人与三运公司二站2008年5月13日劳动关系 ...