元)依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条的规定，机械厂因拖欠原告工资，还应当支付25％的经济补偿金，原告主张2300元，未超出依法计算的标准，该院予以支持 日起十日内支付原告胡某工资一万七千四百元、解除劳动合同经济补偿金五千三百一十二元、拖欠工资经济补偿金二千三百元，共计二万五千零一十二元， ...

元；3、支付2008年1月以后的双倍工资x元；4、解除双方的劳动合同关系，支付解除劳动合同经济补偿金x元；5、支付2008年以来的带薪年休假工资x元。 欧伯啤酒公司工作至2011年原告提出解除劳动关系时，共计十四年零三个月.被告欧伯公司应按照原告王某离岗前每月1910元的标准向原告王某支付十五个月经济 ...

元；3、支付2008年1月以后的双倍工资x元；4、解除双方的劳动合同关系，支付解除劳动合同经济补偿金x元；5、支付2008年以来的带薪年休假工资7363元。 伯啤酒公司工作至2011年原告提出解除劳动关系时，共计十四年零三个月，被告欧伯公司应按照原告张某乙离岗前每月810元的标准向原告张某乙支付十五个 ...

元；3、支付2008年1月以后的双倍工资x元；4、解除双方的劳动合同关系，支付解除劳动合同经济补偿金x元；5、支付2008年以来的带薪年休假工资4050元。 欧伯啤酒公司工作至2011年原告提出解除劳动关系时，共计十四年零三个月，被告欧伯公司应按照原告惠某离岗前每月817元的标准向原告惠某支付十五个月 ...

问题的答复一份（原件）。证明洛阳市政府明确规定解除劳动合同经济补偿金按全市在岗职工上一年度月平均工资标准执行； 证据5、洛阳市统计2010年鉴一份（复印件） 刘某甲应作为失业人员的管理。2005年底，刘某甲与洛阳市公共交通总公司建立劳动关系，2006年9月，刘某甲将档案从老城区失业所转入洛阳市职业介绍 ...

的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。被告应按法律规定向原告支付解除劳动合同经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动法》第某十二条，《中华人民共和国劳动 1997年8月10日至2010年12月30日期间的社会保险（具体缴费基数及标准以社保经办机构核算为准）。 如果未在本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

元）依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条的规定，机械厂因拖欠原告工资，还应当支付25%的经济补偿金，原告主张2300元，未超出依法计算的标准，本院于予以支持 起十日内支付原告胡某工资一万七千四百元、解除劳动合同经济补偿金五千三百一十二元、拖欠工资经济补偿金二千三百元，共计二万五千零一十二元， ...

劳动合同，当时未及时提起仲裁，现提出要求化肥厂支付解除劳动合同经济补偿金等请求，已过申诉时效，决定不予受理。2007年1月15日，原审法院作出（2007） 国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第三条规定，职工基本生活费用标准，省辖城市不低于100元，其它县、市不低于80元。2009年12月 ...

。此前原告月平均工资为2688.89元。2010年8月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告：1、补缴2009年11月 同意按其离职前一个月的工资标准主张解除劳动合同经济补偿金，于法无悖，本院予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 ...

协议书》，以证某2009年3月2日至2010年6月22日原告的工资标准是每月4,200元，通讯费及交通费每月各300元及500元。 被告对该证某 月1日至2010年6月22日的工资及交纳社会保险费为由，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院亦不予支持。 依照《中华人民 ...