工作人员。 被上诉人(原审原告)李某丙。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向 复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；男桑部的助浴工都发放过员工手册，证人在职的 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)徐某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向 ，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于徐某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助 ...

。 被上诉人(原审原告)王某(曾用名王X)。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向 ，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于王某提供的员工手册，证人表示男桑部的助 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)乔某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向 ，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于乔某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助 ...

，工作人员。 被上诉人(原审原告)丁某某。 上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向 ，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于丁某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助 ...

复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于高某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助 元的平均工资标准计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付高某某解除劳动关系经济补偿金12,000元。此外，高某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400元 ...

复试，技术方面考核合格才予以留用；证人只知道工资中要扣除3%的款项，具体是什么款项也不清楚；对于姚某某提供的员工手册，证人表示男桑部的助 的平均工资标准计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付姚某某解除劳动关系经济补偿金2,971.75元。此外，姚某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司退还押金400 ...

。 郭某不服原审判决，向本院提起上诉称，一、郭某与胡某某相比较而言，在经济收入方面，郭某每月收入人民币2,000元，胡某某每月收入人民币1,200元；在文化层次 郭某称：与4月8日开庭时的情况基本相似，没有什么多大的变化。 胡某某称：从6月开始，孩子基本上是和被告(胡某某)在一起，每隔两到三天，原告( ...

赵某某。 原告冯某某与被告榆林市榆阳区申通快递服务有限公司公路货物运输合同纠纷一案，本院于2010年1月8日立案受理后，依法由代理审判员刘宝林 的收款单位北京三源顺通汽车配件经营部是否是同一主体、二者之间是什么关系，原告没有相关证据证明。综上所述，原告诉请被告赔偿其经济损失x元的诉讼请求缺乏事实依据， ...

，认定上诉人“未能按合同约定履行合同义务”毫无事实依据。3、一审判决认定“原告直接经济损失x．80元”缺乏证据支持。二、一审判决适用法律错误，判令上诉人 还能说是由于上诉人没提供爆破品吗显然是被上诉人自身的管理和生产效率有问题。而这种因自身原因造成的损失，凭什么让他人承担呢综上所述，一审判决认定事实 ...