及证明内容有异议，认为应配合出示有效的用工合同，出勤表、工资表不能证明误工数额。 对被告海伦公司某供的证据材料1、2、3，原告及其他被告均无 元／天＝2250元，住院伙食补助费45天×30元／天＝1350元。因被告行为给原告精神造成一定伤害，根据被告过错程度及原告伤情、恢复状况，结合当地生活水平，原告 ...

，可见，在原来的一审中其对作为本案被告的主体是认可的，也认为应该由其给原告办理相关手续，故对被告称主体不适格的抗辩理由，不予采信。经审判委员会讨论 。 安阳华亨公司针对徐某某的上诉答辩称，安阳华亨公司不存在违约，不应支付双倍利息，徐某某称欠两笔工资不是事实，只有一笔4581.80元。 徐某某针对安阳华 ...

、劳务合同。旨在证明重庆海尔家电上海分公司与其公司签订了劳务合同。 2、电子转账凭证。旨在证明原告的工资由其公司通过银行转账发放。 原告对上述证据均提出 即原告）请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉诸本院。 审理中，由于被告表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，被告系依法登记设立的劳务派遣单位， ...

应由本公司承担延误退工的赔偿责任。 综上，现请求判令本公司不支付王X：1、违法解除劳动合同赔偿金人民币（以下同）22,325.68元；2、延误退工 3、支付2003年1月30日至2009年5月20日法定休假日加班35天的加班工资8,400元；4、支付2003年1月30日至2009年5月20日休息日加班 ...

与被告X公司签订的合同的真实性无异议，但签订合同时，被告X公司不在场，合同上也没有被告X公司的章，原告也未注意到合同首部的甲方是被告X公司，故 支付因未提供工作岗位、未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金x元及额外经济补偿金x元的问题。2008年4月5日，原告写信给被告X公司提出辞职，可见，原告提出 ...

金不应计算，应按农村居民标准计算赔偿数额。被告公司不应承担任何责任。 被告阳光保险洛阳公司未答辩。 经审理查明：2009年10月28日7时40分， 计算。原告刘某甲从事金融保险工作，其误工费可参照2009年度河南省在岗职工的平均工资即每年x元标准计算。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十 ...

赵某丙的亲戚从事劳务合同时受伤，原告的受伤与被告东升予制构件公司不存在因果关系；被告东升予制构件公司要求驳回原告李某某的诉讼请求。 被告赵某丙辩称，被告赵某 损伤构成九级伤残。原告支出鉴定费680元。庭审中，原告李某某称其工资由被告赵某甲给其结算，出事后工资已结清。被告赵某甲称原告李某某的工资是由被告 ...

号裁决书，裁决由原告某某公司一次性支付给被告方丧葬补助费8160元、供养直系亲属救济费x元，合计x元，驳回了被告方要求原告某某公司支付拖欠工资x元及因拖欠 本调解协议自双方当事人在调解笔录上签名或捺印后即生效。 上述协议内容不违反相关法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员陈善文 人民陪审员蔡应元 ...

上海市闸北区劳动争议仲裁委员会调解，双方自愿达成调解协议：一、乐登公司自收到调解书之日起七日内补发给雍某某2003年7月至2004年2月工资差额280元；二、 经调解，乐登公司每月支付雍某某工资650元，双方按调解书履行至今。但乐登公司自2001年起进行改制，并未向雍某某公开。乐登公司不能因为公司改制 ...

不应承担。诉讼费的问题，因本案是侵权案件，不是保险合同纠纷，所以我公司不应承担。 经审理查明，2009年9月17日11时30分许，被告宋 计算。即①第一个月两人护理30天×43.83元/天（2009年河南省服务行业平均工资标准）×2人=2629.8元，②83天×43.83元/天=3637.89元；4、 ...